市人力资源和社会保障局通过推行社区、校区、园区“三区协同联动”，着力推动实现更加充分更高质量就业。
一、创建“社区+大数据”就业服务体系
眉山市人社系统投入1442万元，配备了必要的设施设备，统一了服务流程、服务事项。在全市建立了一支1000余人的就业创业基层服务队伍，建立考核管理制度，定期组织开展业务培训。在乡镇（街道）、村（社区）、村（居）民小组建立了人社服务网络体系，全覆盖建立劳动力实名制信息数据库，入库劳动力177万人。与社会保障、市场监管等部门实现数据协同，依托四川省公共就业创业信息管理系统动态掌握劳动力情况和就业创业培训需求，有针对性地推送就业创业信息，开展线上线下招聘，宣传就业创业扶持政策。就业创业服务体系的建成实现了 “主动办、就近办、打包办”。
二、构建“校区+产业”就业培训机制
围绕全市主导产业人才需求，探索“学校出教员，企业出教材”的合作模式，由企业提供专业教材或校企联合编写教材，打破高职院校原有的课程设计体系，为企业提供更加精准的人才培育，将学校建在了产业链上。在全省率先实现了“线上理论教学+工作岗位实训操作”的培训模式，开发了眉山市职业培训平台，与全国54家在线培训课程供应商合作，结合本地产业提供线上课程5000多门，课时约170万分钟。培训课程供应商可根据企业需要录制对应工种教学视频上传，满足个性化培训需求，劳动者用手机即可进行线上理论学习，在生产岗位进行实训操作，把课堂搬到生产线上，有效解决工学矛盾。贴合产业需求的教学内容，实现产教深度融合，打造了“青神竹编”“苏数控”“苏小妹”等劳务培训品牌，为企业培养输送技能人才3.5万余人。
三、搭建“园区+创业”就业促进平台
出台《眉山市支持劳动者创业六条措施》等政策，激发民间资本投资创业孵化园动力，建成11家创新创业孵化园（创业基地），设立一站式服务窗口，为创业者提供项目推荐、创业巡诊、创业培训、创业贷款等创业服务和可个性化装修或拎包入住的办公场所。以京东云（东坡）数字经济产业园大数据为支撑，提供产业链对接渠道，拓展创业成果销路。在全省率先成立眉山市创业者联合会，将全市创业者有机结合起来，进行创业经验交流、信息共享、项目对接等，有效提升了创业成功率，累计入住孵化项目861个，成功孵化实体项目351个。
截至2021年11月底，全市城镇新增就业3.69万人，完成省定目标的127.23%。
