《眉山市进一步激励大学生应征入伍政策措施》政策解读

一、制定背景

征集高素质青年参军入伍是实现强军目标、建设世界一流军队的必然要求。随着应对强敌军事斗争准备不断推向深入，部队对兵员素质的要求越来越高，对征兵工作质量的要求也越来越严，兵员征集的重点从大学生调整为大学毕业生。2021年底，四川省委办公厅、省政府办公厅、省军区办公室印发《关于进一步激励大学生和高原地区适龄青年应征入伍的工作措施》（川委厅〔2021〕64号），我省其它市（州）相继出台了进一步激励大学生应征入伍的政策措施。为积极适应兵役制度改革的新要求，进一步提高我市征兵工作质效，激励更多大学毕业生参军入伍，市征兵办公室起草了《眉山市进一步激励大学生应征入伍政策措施》（以下简称《政策措施》）。

二、制定过程

市征兵办公室结合眉山实际，根据省上有关文件精神，参照成都、德阳、资阳等市（州）做法，对《眉山市人民政府、眉山军分区关于印发〈眉山市激励大学生应征入伍的政策措施〉的通知》（眉府发〔2020〕21号）进行修改，起草形成《政策措施（征求意见稿）》，书面征求了市委组织部、市财政局、各县（区）政府等20个部门（单位）及各县（区）征兵办意见，依次履行了社会公示、市司法局合法性审核等程序，进一步修改完善，最终形成该《政策措施》。经市人民政府常务会议审议通过。

三、主要内容

（一）调整大学生入伍经济补助标准。1.入伍一次性奖励金，普通全日制本科及以上学历毕业生提高至35000元/人，专科毕业生提高至30000元/人；本科在校生及新生调整为11000元/人，专科在校生及新生调整为10000元/人。2.普通全日制大学毕业生义务兵和到边远艰苦地区服役的义务兵，义务兵家庭优待金增发20%。3.大学生返乡应征凭票报销路费（参照军队义务兵差旅费标准），并发放生活补贴（100元/人·天）。

（二）拓宽退役大学毕业生士兵就业渠道。1.在军队服役5年以上的退役大学毕业生士兵，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，同等条件下优先录用。2.空缺专职人民武装干部岗位定向招录退役大学毕业生士兵，比例不低于50%。3.市本级和各县（区）每年事业单位招聘分别拿出不低于5%的名额用于定向招聘退役大学毕业生士兵。4.退役大学毕业生士兵，参加全市公安机关警务辅助人员招聘，同等条件下优先录用。5.退役大学毕业生士兵，符合政府安排工作条件的，享受普通全日制专科毕业生加3分、本科及以上学历毕业生加5分的安置积分加分优待。

（三）保障基层征兵工作经费。1.给予我市高校征兵工作站每年10000元征兵工作专项经费，完成大学毕业生征集任务的高校，按照每名毕业生2000元标准给予奖励。2.完成大学毕业生征集任务的乡镇（街道），按照每名毕业生2000元标准给予奖励。