东坡区通过大力开展企业用工监测、线上线下招聘活动、发放就业创业补贴等系列稳岗就业活动，破解用工难题。截至目前，全区实现城镇新增就业9214人，城镇登记失业率控制在3.02%以内，全区企业用工情况和就业形势稳中向好。
一、坚持就业跟着项目走，围绕发展促就业。围绕主导产业发展和重点群体就业需求，积极采取应对措施保障企业用工。落实稳岗就业资金，为企业降低用人成本，为22个特困行业4050家企业降低失业保险费2803万元。鼓励引导重点企业创建就业见习基地，建立就业见习基地24家，提供见习岗位378个，新吸纳见习生73人，发放就业见习补贴31.57万元。强化吸纳就业，鼓励企业吸纳高校毕业生等重点群体，受理审核4家中小微企业和社会组织吸纳高校毕业生就业补贴6人。
二、坚持基层服务延伸，围绕需求送岗位。依托164人的基层人社服务队伍推送企业岗位信息，在各场镇、村（社区）张贴岗位信息海报5000余份，利用移动短信和微信朋友圈发布平台向16万余名适龄劳动者推送用工岗位信息，提高用工知晓度。开展“百人联百企”专项活动，安排200余名人社干部直接联系服务240家企业，全面掌握企业用工需求、生产经营困难和政策享受情况，对缺工企业安排招聘专员对接，建立“一企一策”为企业量身定制招聘方案，为企业发展提供人才保障。
三、坚持优质招聘活动，围绕用工建平台。不断优化“互联网+就业”服务，自主开发市、区共用的“眉山市人力资源市场”微信公众号，“眉州人才云市场”、“零工云市场”微信小程序，向求职者精准推送用工需求40期，吸引求职者浏览1225万人次。利用“眉州人才云市场”数据化、可视化平台，建立“一企一码”云上电子档案，实时开展企业缺工监测、用工分析和缺工预警。加强区域人力资源合作，打通成德眉资和成渝双城经济圈“一体化”招聘求职通道，站位全市创新开展“游子归乡 乐业家乡”等线上线下招聘活动92场，为企业发布岗位4.43万个，达成意向1.55万人。
四、坚持就业权益保障，围绕政策拓渠道。开展民营企业用工保障“百日攻坚行动”，充分发挥民营经济在稳就业、促增收中的重要作用。组织召开“东坡区企业用工保障座谈会”，了解辖区内企业生产经营情况、用工环境、工资福利和用工需求，共收集诉求建议10条，用工需求223个。整合部门政策信息，明确政策内容、补贴标准、申请流程等，打包打捆形成《东坡区就业惠企稳岗政策汇编》宣传手册，广泛运用眉山市人力资源网、人力资源市场微信公众号、眉州人才云市场微信小程序、周五和逢“8”等线下招聘会集中宣传，提高政策知晓度和经办便利度。
