为扛牢打造市域首个“千亿极核”使命，东坡区委编办通过统筹编制资源、优化职能配置等措施，充分发挥机构编制资源赋能提效的作用，为经济发展提供支撑保障。
一是建“周转池”，促资源配置精准化。在编制总量控制的前提下，充分挖掘潜力，建立编制周转池，适度分离编制的所有权和使用权，有效解决“有编未用”与“无编可用”的矛盾。将新招录的急需紧缺专业选调生、基层选调生、高层次人才统一录（聘）用到周转池内并单列管理，在试用期内根据个人能力及工作需要，分配到主战线、主战场进行锻炼培养，待试用期满后再进行工作单位分配，既有效解决主战线、主战场及重点工作力量不足、忙闲不均、结构错配问题，又切实增强对选调生、高层次人才的培养，提升编制使用效益。
二是优化职责，赋能经济发展大局。聚焦新发展格局和高质量发展要求，梳理部门职责，推动职能优化协同高效，明确区发展和改革局等13个部门职责分工，填补新兴产业职责空白，助力低空经济新质生产力发展。按照优化协同高效原则，将牵头推进民营经济发展职责从区市场监管局划转到区发展和改革局，区市场监管局下属事业单位民营经济发展中心调整为区发展和改革局管理，以体制调整优化经济高质量发展环境。
三是强化力量，激活内生发展动能。为拓宽经济战线选人用人渠道，针对经济主战线部门区内公开考调储备干部，专项审批区经济信息化和科学技术局等部门专项考调计划。充分利用政策性人员安置，在区发展和改革局等部门安置国家综合性消防救援队伍转岗退出消防员、退役士兵。强化年初进人用编统筹，审批区发展和改革局等经济部门公务员、事业人员公招计划，做实做优人才保障，多渠道激发主战线活力，为我区经济高质量发展注入强劲动能。
