眉山市住房和城乡建设局《关于加强房屋建筑和市政工程农民工工资支付管理的通知》政策解读

眉山市住房城乡建设局 眉山市人力资源社会保障局通过开展前期调研、公开征求意见、合法性审查、公平竞争审查等程序于2026年5月25日出台《关于加强房屋建筑和市政工程农民工工资支付管理的通知》（眉建规〔2026〕2号，以下简称《通知》），该文件自2026年6月1日起实施，有效期至2029年5月31日，现解读如下。

一、起草背景

为进一步完善住建领域防止欠薪长效机制，保障农民工合法权益，依据相关法律法规，坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进源头治理房屋市政工程项目拖欠农民工工资问题，遏制拖欠建筑农民工工资问题多发高发态势，根据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）等相关法规、规范性文件制定《通知》。

二、主要内容

一是建立以建设单位为牵头人的施工现场保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，二是加强对专业工程的管理，明确建设单位单独发包的专业工程施工单位应缴存农民工工资保证金、依规开设农民工工资专户，三是规范工程款支付担保，四是规范人工费拨付，提供房屋市政工程项目最低人工费拨付参考，五是规范实名制管理，全面做实务工实名制管理。五个方面加强了保障农民工工资支付机制，强化了欠薪源头治理。

三、制定依据

（一）《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）

（二）四川省住房和城乡建设厅《关于印发〈四川省房屋建筑和市政基础设施工程领域工程款支付担保管理办法（试行）〉的通知》（川建行规〔2025〕14号）

（三）四川省住房和城乡建设厅 四川省人力资源和社会保障厅《关于转发〈关于修改〈建筑工人实名制管理办法（试行）〉的通知〉的通知》（川建建发〔2022〕191号）

（四）四川省住房和城乡建设厅《关于进一步加强建筑工人实名制管理工作的通知》（川建建发〔2020〕332号）