眉山天府新区社会事务局、财政金融局、党群工作部，各县（区）民政局、财政局、人力资源和社会保障局，市社会福利院：

现将《养老护理员岗位补贴及从业年限补贴的实施方案》印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。

眉山市民政局 眉山市财政局

眉山市人力资源和社会保障局

2023年11月13日

养老护理员岗位补贴及从业年限补贴的实施方案

为加强全市养老服务人才队伍建设，依据《眉山市人民政府关于推进养老服务事业高质量发展的实施意见》（眉府函〔2022〕83号）以及相关法律法规，在充分调研及征求意见的基础上，制定本方案。

一、实施养老护理员岗位补贴制度

（一）补贴对象。

享受补贴的对象必须同时符合以下三个条件：

1.在我市各类养老机构从事管理或护理工作；

2.持有养老护理员国家职业技能等级证书；

3.已签订劳动合同。

（二）补贴标准。

按职业技能等级进行岗位补贴，分别为：养老护理员五级/初级工每人每月50元、养老护理员四级/中级工每人每月100元、养老护理员三级/高级工每人每月200元、养老护理员二级/技师每人每月600元、养老护理员一级/高级技师每人每月1200元。

（三）补贴程序。

符合条件的对象，于每年6月和12月，由其所在养老机构统一向所在地的县级民政部门提出申请，并提交相关证书、申请人身份证复印件、劳动合同、每月工资发放表原件及复印件、个人银行账号等材料。县级民政部门审核并公示7个工作日后（详见附件），及时组织补贴资金发放。在市级社会福利机构工作的，由市民政局审核，经市级社会福利机构公示7个工作日后予以发放。与养老机构解除劳动关系的，岗位补贴即行终止。

（四）资金来源。

养老护理员岗位补贴所需资金来源包括中央、省、市及县（区）养老服务发展资金、福彩公益金等。

二、实施养老护理员从业年限补贴制度

（一）补贴对象。

享受补贴的对象必须同时符合以下三个条件：

1.在我市各类养老机构从事养老管理或护理工作；

2.持有养老护理员国家职业技能等级证书；

3.已签订劳动合同。

（二）补贴标准。

在同一养老机构连续从事养老管理或护理工作每满3年（从业时间从2021年1月1日起计算），可获得一次性奖励1500元。

（三）补贴程序和资金来源参照养老护理员岗位补贴制度执行。

三、规范资金管理

各级民政部门、养老机构对于财政部门安排的补贴必须严格做到专款专用，不得擅自克扣或改变用途。市（县）级民政、财政部门将定期开展专项检查，对虚报冒领专项补贴的，将责令其限期整改并追回全部补贴资金。

四、实施期限

从2024年1月1日起执行，有效期5年。

附件：1.养老护理员岗位补贴名单

    2.养老护理员从业年限补贴名单