眉医保发〔2024〕16号

天府新区眉山社会事务局、财政金融局、税务局，各县（区）医疗保障局、财政局、人力资源和社会保障局、税务局，市医疗保障事务中心：

    为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，完善和落实积极生育支持措施，促进人口长期均衡发展。按照《四川省医疗保障局等四部门关于将灵活就业人员、领取失业金期间的人员纳入生育保险保障范围的通知》（川医保规〔2024〕9号）精神并结合《眉山市职工医疗保险与生育保险管理办法》（眉府办规〔2023〕2号）、《眉山市职工医疗保险与生育保险业务经办规程》（眉医保办发〔2023〕9号）等文件规定，现就贯彻落实我市灵活就业人员、领取失业金期间的人员（以下简称“两类人员”）参加生育保险相关事宜通知如下。

一、缴费标准

“两类人员”纳入生育保险参保范围，其参加生育保险的缴费基数为全市职工基本医疗保险最低缴费基数，缴费费率为0.8%。灵活就业人员选择参加生育保险的，生育保险关系应与职工基本医保关系保持一致，经办机构人员要严格履行告知义务。

二、生育医疗待遇

已参加生育保险的“两类人员”，生育医疗待遇（含生育医疗费、计划生育补贴等）支付条件与职工基本医保保持一致，支付范围、支付政策与单位参保职工保持一致，参照《眉山市职工医疗保险与生育保险管理办法》（眉府办规〔2023〕2号）等文件执行。

三、生育津贴待遇

“两类人员”享受生育津贴须在分娩或终止妊娠当月省内生育保险处于连续参保12个月（含）以上，且享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态，原则上在分娩或终止妊娠后12个月内申领。生育津贴计发标准严格按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定，与产假期间的工资待遇不重复享受。“两类人员”生育津贴计发基数为我市上年度“两类人员”月平均缴费基数，2025年的计发基数为4378元/月。本通知施行后12个月内，“两类人员”分娩或终止妊娠时职工基本医保处于连续参保超过12个月（含）的，可待其生育保险费缴纳满12个月后，按规定享受生育津贴。

本通知自2025年1月1日起施行，有效期5年。此前有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。国家和省有新规定的，从其规定。

眉山市医疗保障局               眉山市财政局

眉山市人力资源和社会保障局     国家税务总局眉山市税务局

2024年12月19日    

信息公开选项：主动公开

眉山市医疗保障局办公室                   2024年12月19日印发