2月26日，眉山市召开全市人社系统窗口单位业务练兵比武活动视频动员会，安排部署我市技能练兵比武活动。会议由市人社局党组成员、副局长陈亚主持，市人社局党组书记、局长何万高作动员讲话。

　　六区县人社局局长，全市人社系统分管创业就业、社会保障、职业能力建设、公共人才服务、人事考试、调解仲裁、劳动监察、12333电话咨询服务等8个板块的分管领导，相关科（股）室负责人分别在市局主会场和六区县分会场参会。

　　会议提出，此次技能练兵比武活动的主题是“练兵比武强技能 人社服务为人民”。共分三个阶段进行，第一阶段为动员部署阶段，时间安排在2月份；第二阶段为岗位练兵阶段，时间贯穿2019年全年；第三阶段为比武实施阶段，3月份启动网络答题，4月份开展市级选拔赛，5月省上进行单项比武决赛和和综合比武晋级赛，6月省上进行综合比武总决赛。

　　会议要求，全市人社系统干部职工提高认识、积极参与，迅速在全系统掀起“钻政策、抓业务、强服务”岗位练兵热潮，全面提升人社窗口单位人员素养，为人民群众提供更加优质、便民、高效的人社服务，在全国、全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动中展示眉山风采。一是广泛推进宣传发动。广泛发动全系统干部职工积极参与，实现市、县、乡镇（街道）、社区（村）全覆盖，前台、后台人员全覆盖。各区（县）人社局2月底前，制定报送练兵计划、明确所属系统窗口工作人员详细名单和各单项比武责任主体单位。二是常态推进岗位练兵。聚焦“一网一门一次”改革需求，以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容，分级分类组织全市人社系统窗口工作人员采取个人自学、集中培训、轮岗实践等方式，开展形式多样、各具特色的练兵活动。三是重点推进技能比武。技能比武采取单项比武、综合比武和网络答题三种方式进行，逐级选拔，择优晋级。单项比武，市局各板块分管领导要精心谋划，分别负责系统8个板块的单项比武。综合比武，以市本级和区（县）为单位，组成7个代表队，每队4 名选手，1 名领队，网络答题，市、区（县）两级要采取多种措施，动员当地机关、企事业单位、学校积极参与，扩大网络答题覆盖面。