2023年11月13日至12月1日，由眉山市农业农村局主办、眉山远成职业培训学校承办的“2023年眉山市乡村文化振兴（农旅融合）农业经理人市级示范培训班”圆满完成，全市41名农业经理人参加培训并赴云南昆明、玉溪等地交流考察。在培训过程中，眉山市创新“学员自治式”培训方式，取得良好成效。

学员自治的具体内容。

（一）自主式组建班委会。通过学员自荐、互推的方式，确定由洪雅县碧雅仙茶业有限责任公司负责人、全国乡村产业振兴“头雁”带头人任建宏担任培训班班长，同时，组建由学员担任副班长、学习委员、宣传委员、文艺生活委员、组织纪律委员等的培训班委会，并按照座次排布分设1、2、3、4培训管理小组。

（二）自觉式参与班级管理。培训班班长负责统筹协调班级管理，班委会各成员按照职责分工主要开展培训课程学习总结、培训信息宣传上报、培训日常纪律维护、组织学员互动交流等，管理小组组长负责人数清点、培训签到、查寝等其他有关工作。班委会成员主动承担工作职责，自觉参与班级管理。

（三）自发式维护班级秩序。每堂理论培训前，由学员开场介绍授课师资；培训中，各学员自主维护培训纪律；培训后，学员总结提炼授课信息，作培训小结。纪律委员牵头、各小组组长配合培训机构做好纪律管理，在素质拓展、沙盘演练、省外考察等培训环节中利用微信群提醒参加注意事项，推进培训开展。

（四）自驱式营造班级氛围。在培训过程中，在严明纪律的前提下，学员的内在驱动力被进一步激发，创造出认真听讲、仔细记录、尊师重教的学习氛围；创造出紧密团结、相互配合、主动作为的协作氛围；创造出关心关爱、互帮互助、轻松愉悦的生活氛围。为各项培训环节的顺利推进开创良好局面。

学员自治的良好成效。

（一）组织体系更加健全。成功构建了“部门+机构+学员”的培训组织管理体系。充分尊重学员意见、充分调动学员积极性的“自治式”培训方式，将培训管理延伸到每名学员个体，降低了部门对培训的管理难度，提高了学员参训热情。据统计，市农业农村局在培训中开展的3次随机抽查，学员出勤率均为100%。

（二）管理机制更加畅通。形成了农业农村部门负责培训统筹规划、承训机构负责具体组织落实、参训学员自治式管理的高素质农民培训管理机制。在明显降低管理难度的基础上，承训机构能够将更多精力投入到管理师资资源、教学资源、培训环境等，进一步提升培训质量。调查显示，学员的参训满意度达到100%。

（三）培训秩序更加井然。“自治式”培训方式在运行过程中，参训学员进一步明晰了培训管理要求，逐渐形成了规范化、制度化、模块化的培训推进模式。创造了人人能够参与、人人愿意参与、人人主动参与管理的局面，培训秩序更加井然有序。此次培训，主动参与管理的学员人数达到60%以上。

（四）互动交流更加深入。在培训过程中，学员自发开展交流研讨7次，分组形成学习心得交流稿12篇、制作经验交流PPT汇报材料4份；在结业仪式上，学员自发组织编排《农旅颂》《农旅融合耀未来》《农产品走秀》等结业汇报演出节目4个；在培训结束后，学员自发组建联谊会，持续深入开展交流合作。

眉山市乡村文化振兴（农旅融合）农业经理人市级示范培训班理论培训现场

眉山市乡村文化振兴（农旅融合）农业经理人市级示范培训班省外考察情况

参训学员自发编排结业汇报演出