7月31日至8月4日，在省农业农村厅的精心安排下，在腾讯公司的大力支持下，眉山市农业农村局组织各县区农业农村局相关负责人、部分乡镇乡村治理负责人以及村（社区）党组织负责人代表共58人，到湖南省娄底市新化县吉庆镇油溪桥村开展“耕耘者振兴计划”眉山市乡村治理骨干专题培训，重点学习油溪桥村乡村治理“积分制”村级事务管理先进经验。

油溪桥村 创造性推出“积分制”村级事务管理模式，制定出台《积分制管理细则》，全面量化出工出力、责任义务、爱国守法、共建共治、产业发展、乡风文明、生态宜居等村民生产生活各类表现，细化奖励、处罚指标，逐人逐户积分动态管理。实行“一事一记录、一月一公开、半年一评比、一年一考核”，坚持考核到岗、量分到户、打分到人，积分高低与产业收益挂钩、与干部绩效挂钩、与评优推选挂钩、与物质奖励挂钩，汇聚起全村上下争相比筹劳、比产业、比贡献、比担当的蓬勃活力，激活了乡村振兴“一池春水”，真正实现村庄治理从“粗放”到“精细”、从“被动”到“自愿”的转变。油溪桥村“积分制管理”经验入选“全国首批乡村治理典型案例”并全国推广，“积分制”写入2023年中央一号文件。

培训 过程中 ，授课 教练就 “村民说事”乡村治理优秀案例 、乡村治理过程中如何做到有效沟通、《村规民约》的制定及应用、“积分制”对于乡村治理的价值与运作方法等内容进行了详细的解读和分析；油溪桥村党支部书记彭育晚讲解了该村党建引领“积分制”管理的经验做法并与参训学员互动交流。

通过培训，所有参训学员收获颇丰，开阔了视野，创新了思想，收获了理念，激发了情怀，充分感受到油溪桥“村级事务积分制管理”的先进性，体会到“积分制”在村级事务管理中的重要性。通过对标先进，发现了自己存在的差距与不足，都纷纷表示，要在今后的工作中，将进一步理清思路、找准方向，通过借鉴油溪桥村的乡村治理经验，努力走出一条适合本村的乡村振兴之路。

学员心得：