中共眉山市委党校

关于巡察集中整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年11月25日至12月6日，市委第四巡察组对市委党校进行了巡察。2025年1月22日，市委第四巡察组向市委党校反馈了巡察意见。按照党务公开和巡察工作有关要求，现将市委党校巡察集中整改情况通报如下。

一、校委会及主要负责人组织整改落实情况

（一）坚持党校姓党，增强整改自觉。坚持把巡察整改作为践行党校姓党的重要政治任务，不断深化提高政治认识，持续强化责任担当，全力以赴抓好整改工作，确保认识到位、推进到位、成效到位。班子成员聚焦巡察反馈意见，认真对照检查、主动认领责任，切实增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）强化组织领导，压实整改责任。校委会切实履行巡察反馈问题整改主体责任，组建整改工作领导小组，做到了任务到人、责任到岗、要求到位。常务副校长认真履行整改第一责任人责任，部署整改工作，带头领办问题。分管领导履行“一岗双责”，按照职责分工，负责整改方案制定和落实工作。

（三）强化跟踪督促，落实整改要求。坚持将抓好巡察整改与推进教学培训、科研咨政、队伍建设等工作紧密结合，将整改成果运用到推进各项工作规范化中。坚持全面落实整改方案，确保取得实效。整改工作接受纪检监察机构监督。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）党中央决策部署在基层落实情况方面

主要问题1：学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述精神不到位，校委会领导作用发挥不充分。

具体问题（1）：理论学习抓的不实。

整改情况：一是校委会始终坚持“第一议题”制度，将传达习近平总书记相关重要讲话、重要指示批示、重要文章作为第一议题安排；二是校委会落实会前学法制度，传达学习了《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规；三是规范理论学习中心组学习会议召开，及时传达学习了全国两会、省委全会、市委全会精神。制定《理论学习中心组2025年度学习计划》，将学习重要会议精神作为年度学习重点，已召开专题会议4次，班子成员分别围绕学习主题发言，进行深入研讨；四是校领导带头参与相关课题组，实地参与课题调研；五是分别召开理论学习中心组学习会和干部职工会，明确理论学习中心组学习会由机关党委负责，干部职工会由办公室负责。

整改进度：已完成

具体问题（2）：校委会党的政治引领作用发挥不足。

整改情况：一是修订校委会和校长办公会议事规则，明确“三重一大”事项决策程序，校委会研究相关议题前均进行充分酝酿；二是严格执行末位表态发言制等相关规定；三是校委会召开前，提前邀请纪检监察机构和校机关纪委同志列席；四是印发《2025年意识形态工作要点》，明确相关工作责任，校委会及时传达学习意识形态内容，将意识形态工作纳入班子成员述职报告和教师职称评审等重要内容；五是召开工作会议，对反馈问题涉及相关责任人进行谈话提醒和批评教育；六是优化调整财务人员，组织开展业务学习。七是按程序向市财政局缴纳相关管理费；八是全面推进党校项目建设。

整改结果：第一、二、三、四、五、六、七项已经完成，第八项正在整改中。

具体问题（3）：纵深推进县级党校分类建设不到位。

整改情况：一是多次召开专题会议，研究推进项目后续工程；二是研究制定市区一体办学的若干措施，统筹两区党校举办培训班次和课程研发、课题申报，统筹全市党校系统教师组建师资库，推动市区党校教学科研工作深度融合；三是制定创新工程年度行动方案，定期召开工作例会，调度相关情况；四是组织编写东坡文化教材，正在修改完善中；五是已出版教材《新思想引领新征程：眉山高质量发展探索之路》；六是推进了智慧校园建设，用好政治理论考试平台，持续推进教学科研管理系统不断完善；七是发布人才引进公告，继续引进优秀教师。

整改结果：第二、五、六项已完成；第一、三、四、七项正在整改中。

主要问题2：践行“为党育才”着力提高教学质量还有差距。

具体问题（1）：抓教师队伍建设不够有力。

整改情况：已发布人才引进公告，2025年下半年将继续引进优秀教师。

整改结果：正在整改中

具体问题（2）：课程开发数量少，质量不高。

整改情况：一是制定《2025年市区党校课程开发计划》，明确年度课程开发计划。制定《主体班教案（讲义）审核办法》《主体班教学集体备课及专题试讲评审管理办法》，规范教案审核和课程评审程序；二是开发案例式、研讨式、模拟式等互动教学课程，持续创新教学方式，优化课程内容；三是邀请省内相关市（州）党校专家开展专题辅导，组织集体备课活动，打造精品课程。组织开展全市党校系统精品课评选，积极申报全省干部教育培训好课程。

整改结果：已完成

具体问题（3）：干部培训管理不到位。

整改情况：一是制定2025年度培训班次计划，所有主体班严格执行学制要求；二是严格落实校园轮流值日值守、学员夜间归寝检查抽查、学员请销假、班主任工作流程等制度，重点检查校园安全和学员遵守培训纪律情况；三是制定门卫管理制度，严格执行学员封闭管理要求；四是强化学员纪律教育，开展入学教育，组织观看警示教育片，落实干部教育培训纪律规定。

整改结果：已完成

主要问题3：践行“为党献策”发挥咨政“参谋助手”作用有差距。

具体问题（1）：学科建设重视不够。

整改情况：一是组建学科建设领导小组，制定学科建设规划，落实人才队伍建设、培育精品课程等工作任务；二是制定年度科研工作计划和各教研部工作计划，明确工作任务；三是组建研究团队，积极申报省哲学社会科学基金专项课题。

整改结果：已完成

具体问题（2）：学术委员会作用发挥不够。

整改情况：一是制定《学术委员会章程》，明确学术委员会职能，按期召开会议，研究落实相关工作；二是调整优化学术委员会成员名单；三是向市委、市政府报送咨政报告，提出对策建议；四是拟于年底召开理论研讨会，面向相关科研机构开展征文，择优推荐发表。

整改结果：第一、二、三项已完成；第四项正在整改中。

具体问题（3）：咨政建议成果不多、质量不高。

整改情况：一是邀请了专家开展专题辅导，提升教师咨政撰写能力；二是组建市委党校科研咨政指导专家库，建立专家定向帮带年轻教师工作机制；三是采取“副教授+年轻教师”“博士+年轻教师”“讲师+助理讲师”方式组建了专题研究小组，开展专题研究；四是建立了咨政报告签批台账，对获得签批的咨政报告落实情况进行跟踪；五是制定量化考核办法，将撰写咨政报告纳入量化考核内容，调动教师积极性。

整改结果：已完成

（二）群众身边不正之风和腐败问题方面

主要问题1：落实全面从严治党仍有短板，廉政风险防范意识不强。

具体问题（1）：主体责任不严实。

整改情况：一是在校委会、理论学习中心组学习会上组织学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和党中央、省委、市委关于党风廉政建设的工作部署；二是年初制定党建工作和党风廉政工作要点。7月，校委会听取了党建工作和党风廉政工作半年汇报，部署下半年工作；三是常务副校长为干部职工讲廉政党课，并与干部职工开展集体廉政谈话；四是组织开展廉政风险点排查，研究制定了防控措施。

整改结果：已完成

具体问题（2）：执行中央八项规定精神不严。

整改情况：一是组织干部职工集体学习费用报销规范，按规定退回相关费用；二是建立明细表，严格按照规定报销差旅费和公务接待费；三是制定《公车管理使用办法》，优化完善审批流程；四是集体学习工会经费管理，对照完善相关签批流程，规范工会经费支出使用。

整改结果：已完成

具体问题（3）：廉政风险防控还有漏洞。

整改情况：一是对现有固定资产卡片台账进行梳理核查，并对统计口径相关情况进行说明；二是制定《固定资产管理暂行办法》，明确了资产购置入账、使用调度、报损报废等相关要求，规范固定资产管理；三是对单位资产进行全面清点，正在按程序推进中。

整改结果：第一、二项已完成，第三项正在整改中。

具体问题（4）：政府采购制度执行不严格。

整改情况：一是对反馈问题涉及相关责任人进行谈话提醒和批评教育；二是根据校园运维服务机构考核办法，对上一年度运维情况进行考核。制定下一步运维方案，对运维服务考评办法和运维机构退出机制进行了修改完善，目前正按照程序确定运维机构；三是按程序采购2025年度法律顾问单位，签订相关合同前，均提交法律顾问审核；四是校委会听取了运维机构2025年上半年情况报告；五是已委托专业机构对上年度运维项目进行审计，将审计结果作为制定下一步运维方案的依据；六是组织学习政府采购法律法规和规定，相关采购议题均按程序提交校委会审议。

整改结果：第一、三、四、五、六项已完成，第二项正在整改中。

（三）基层党组织和党员队伍建设方面

主要问题1：落实新时代党的组织路线不到位，党建引领作用发挥不充分。

具体问题（1）：履行党建主体责任有差距。

整改情况：一是年初制定党建工作和党风廉政工作要点。7月，校委会听取了党建工作和党风廉政工作半年汇报，部署下半年工作；二是配齐机关党委班子，相关会议均按要求召开；三是机关党委每月召开会议，制发任务清单，指导各党支部按要求开展“三会一课”；四是组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》。

整改结果：已完成

具体问题（2）：党建工作质效不明显。

整改情况：按规定召开组织生活会和机关党委会议，研究相关工作，提高机关党建工作质效。

整改结果：已完成

具体问题（3）：执行组织生活制度不严格。

整改情况：一是按要求组织开展2024年组织生活会，各党支部按月召开支委会、开展主题党日活动，组织领导干部讲授党课；二是对支部工作手册、“三会一课”等党建资料开展抽查，并及时进行归档。

整改结果：已完成

主要问题2：履行选人用人主体责任不够有力，人事工作存在短板。

具体问题（1）：人事工作纪律执行不严。

整改情况：一是积极向组织人事和机构编制部门争取，力争通过到龄退休、优化编制、调整岗位设置等方式，配齐相关教研部负责人；二是按期向组织人事部门移交相关人事档案和材料；三是校委会、干部职工会传达学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和人事管理相关规定。

整改结果：第一项正在整改中，第二、三项已完成。

具体问题（2）：新进教师培养力度不足。

整改情况：一是制定市委党校《青年教师培养办法》，明确青年教师培养的目标任务、培养措施；二是加大师资培训力度，举办师资提能培训班，持续选派师资参加上级党校培训；三是结合工作情况，不断优化专技教师岗位，逐步降低在科室帮助工作的专技教师数量；四是通过集体学习、备课、试讲等方式，提高教学教师能力水平，统筹安排年轻教师在主体班授课。

整改结果：已完成

具体问题（3）：变相增加财政供养人员。

整改情况：一是落实整改方案，向机构编制部门完成临聘人员备案程序；二是按程序采购市委党校年度物业管理服务。

整改结果：已完成

三、下一步整改工作打算

（一）坚定扛牢整改主体责任。严格落实全面从严治党和巡察整改主体责任，真正把巡察整改过程变成推动全面从严治党向纵深发展的过程。持续研究部署落实巡察整改工作任务，督促落实各项任务，特别是针对目前没有完成整改的任务，倒排工期、明确时限。

（二）持续落实整改举措。坚持问题导向，把推进巡察问题整改与推进党校教学、科研、咨政、管理等各方面工作高质量发展紧密结合。强化成果运用，持续落实各项整改举措，补齐工作短板，不断规范各项工作，提高办学治校水平。

（三）建立长效跟踪机制。坚持建章立制，紧扣职能职责，建立健全整改成果运用长效制度机制，在巡察“后半篇文章”上持续加力。坚持跟踪督促，加强对整改工作的常态化内部监督。坚持立行立改与常态长效紧密结合，防止“走过场”“一阵风”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向市委党校办公室反映。联系人：李平，联系电话：38197091，电子邮箱：395488798@qq.com。

                                                                                     中共眉山市委党校

                                                                                                   2025年10月28日