目录：

一、基本职能及主要工作

二、收支预算说明

三、财政拨款收支情况说明

四、一般公共预算当年拨款说明

五、一般公共预算基本支出说明

六、“三公”经费安排情况说明

七、政府性基金预算收支情况说明

八、国有资本经营预算收支情况说明

九、其他重要事项说明

十、名词解释

十一、附表

附表1、单位收支总表

附表1-1、单位收入总表

附表1-2、单位支出总表

附表2、财政拨款收支预算总表

附表2-1、财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）

附表3、一般公共预算支出预算表

附表3-1、一般公共预算基本支出预算表

附表3-2、一般公共预算项目支出预算表

附表3-3、一般公共预算“三公”经费支出预算表

附表4、政府性基金支出预算表

附表4-1、政府性基金预算“三公”经费支出预算表

附表5、国有资本经营预算支出预算表

附表6、单位预算项目绩效目标表（2025年度）

一、基本职能及主要工作

（一）眉山市建设教育培训中心职能简介

负责全市建筑从业人员培训工作政策、计划等研究制定，负责监督、指导和协调从业人员教育培训工作；负责培训考核机构审核、认定；负责建造师等八类建设类执业资格考试报名审核；完成局交办的其他工作。

（二）眉山市建设教育培训中心2025年重点工作

1、 加强建设类人员培训工作。 为提升建筑领域从业人员的专业技能，拓宽技能人员职业培训范围，新增砌筑工、木工等2至3个培训项目。全年计划开展建筑领域从业人员培训50期，覆盖11600名各类从业人员。其中开展施工现场专业人员16期共10000人；特种作业人员15期，共400人；三类人员培训16期，共900人；技能人员职业培训4期，300人。

2、继续深化校企合作，培育专业人才。积极搭建校企合作平台，以新兴产业领域、新型建造方式人才需求为重点，通过产教融合增加高技能人才供给，培育专业人才和自有产业工人。

3、采取激励措施，激发企业活力。采取信用激励、财政补贴等政策措施，给予组织从业人员参加技能培训的建筑业企业正向激励，引导更广泛的建筑业从业人员参加技能培训，进一步提升我市建筑业从业人员的整体素质。

4、创新培训模式，提升培训实效。积极探索培训新模式，采取在线培训、实践操作培训等方式，提高培训的趣味性和实效性。强化参培人员学习情况跟踪、差异化需求，及时调整培训方式、学习计划增强培训效果。同时，加强与其他部门的沟通协调，推动相应证书互通互认。

二、收支预算说明

按照综合预算的原则，眉山市建设教育培训中心所有收入和支出均纳入部门预算管理。全部为一般公共预算拨款收入。支出包括：社会保障和就业支出、卫生健康支出、城乡社区支出，住房保障支出。眉山市建设教育培训中心2025年收支总预算87.16万元,比2024年收支预算总数减少14.66万元，主要原因继续压减一般性支出。

（一）收入预算

眉山市建设教育培训中心2025年收入预算为87.16万元，全部为一般公共预算拨款收入。

（二）支出预算

眉山市建设教育培训中心2025年支出预算87.16万元，其中：基本支出82.16万元，项目支出5万元。

三、财政拨款收支情况说明

眉山市建设教育培训中心2025年财政拨款收支总预算为87.16万元，比2024年收支预算总数减少14.66万元，主要原因继续压减一般性支出。

收入全部为一般公共预算拨款收入。收入包括：一般公共预算拨款收入87.16万元。支出包括：社会保障和就业支出11.17万元，卫生健康支出3.86万元，城乡社区支出65.10万元，住房保障支出7.03万元。

四、一般公共预算当年拨款说明

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

眉山市建设教育培训中心2025年一般公共预算87.16万元，比2024年减少14.66万元。

（二）一般公共预算当年支出情况

社会保障和就业支出11.17万元，占12.82%，卫生健康支出3.86万元，占4.43%，城乡社区支出65.10万元，占74.69%，住房保障支出7.03万元，占8.06%。

具体情况为：

1、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2025年预算数为7.45万元，主要用于机关养老保险缴费支出。

2、 社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）2025年预算数为3.72万元，主要用于机关事业单位职业年金缴费支出。

3、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）2025年预算数为3.86万元，主要用于单位医疗保险缴费支出。

4、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2025年预算数为7.03万元，主要用于住房公积金缴费支出。

5、城乡社区支出（类）城乡社区管理事务（款）其他城乡社区管理事务支出（项）2025年预算数为65.10万元，主要用于基本工资、奖金、办公费、工会经费、物业费、差旅费等支出。

五、一般公共预算基本支出说明

眉山市建设教育培训中心2025年一般公共预算基本支出82.16万元，其中：人员经费70.96万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险缴费、住房公积金等支出。公用经费11.2万元，主要包括：办公费1万元，邮电费0.01万元，委托业务费3万元，差旅费1万元，物业管理费1万元，劳务费1万元，工会经费2万元，其他商品和服务支出2.19万元。

六、“三公”经费安排情况说明

眉山市建设教育培训中心2025年“三公”经费财政拨款预算数0万元，其中：公务接待费0万元，2025年年初单位预算暂不编列因公出国（境）经费，执行中确需安排出国（境）任务和计划的，按照“一事一议”的方式报市政府批准后安排经费。

公务经费与2024年持平。

眉山市建设教育培训中心

2025年“三公”经费预算情况表

七、政府性基金预算收支情况说明

眉山市建设教育培训中心2025年没有政府性基金预算安排的收入和支出。

八、国有资本经营预算收支情况说明

眉山市建设教育培训中心2025年没有国有资本经营预算拨款安排的收入和支出。

九、其他重要事项说明

（一）单位运行经费情况

眉山市建设教育培训中心2025年单位运行经费支出11.20万元。比2024年预算减少0.8万元，下降6.7%。主要原因是按照党中央、国务院关于“过紧日子”要求，进一步压紧单位运行经费。

（二）政府采购情况

眉山市建设教育培训中心2025年无政府采购计划。

（三）国有资产占用情况

截至2024年底，眉山市建设教育培训中心共有公务用车车辆0辆。单位价值100万以上大型设备0套。2025年部门预算未安排购置100万元以上的大型设备。

（四）项目绩效目标设置情况

1、培训费用2.2万元，提供我市建筑工人专业技能，实现所有建筑工人持证上岗。

2、后勤物管服务专项经费2.8万元，用于完成单位卫生，食堂，物管等后勤服务，保障单位基本运行。

十、名词解释

（一）一般公共预算拨款收入：指市级财政当年拨付的资金。

（二）基本支出：指为保证机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（三）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（四）“三公”经费：纳入市财政局预算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（五）单位运行经费：为保障单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护以及其他费用。