索 引 号 | 971045726/szfb/2024-00003 | 发布机构 | 市政府办公室 | 公开日期 | 2024-02-06 |
文 号 | 眉府办发〔2024〕3号 | 公文种类 | 通知 | ||
成文日期 | 2024-02-04 | 有效性 | 有效 |
眉山市人民政府办公室关于印发《2024年“游子归乡·乐业家乡”促进返乡农民工就业创业工作方案》的通知
眉府办发〔2024〕3号
天府新区眉山管委会,各县(区)人民政府,市级有关部门(单位):
《2024年“游子归乡·乐业家乡”促进返乡农民工就业创业工作方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真组织实施,抓好贯彻落实。
眉山市人民政府办公室
2024年2月4日
2024年“游子归乡·乐业家乡”促进返乡
农民工就业创业工作方案
为全面贯彻落实市委、市政府关于农民工工作决策部署,推进“游子归乡·乐业家乡”专项行动走深走实,留下尽可能多的返乡农民工就地就近就业创业兴业,保障“1+3”主导产业等企业用工需求,促进经济社会高质量发展,结合我市实际,制定本方案。
一、工作目标
按照“冲刺一季度、力夺半年红、全年高质量”的总体要求,确保返乡农民工留得下、稳得住、干得好。
(一)2024年,实现新增返乡农民工就业创业人数不少于2万人,其中,一季度不少于6500人,上半年不少于12000人。全年为返乡农民工等重点群体提供创业担保贷款不少于5600万元。
(二)全年组织开展返乡农民工专场招聘会不少于100场,其中,一季度不少于33场,上半年不少于60场;全年提供岗位5万个以上,其中,一季度不少于1.5万个,上半年不少于3万个。
(三)组织返乡农民工参加技能培训不少于3000人次,其中,一季度不少于1000人次,上半年不少于1500人次;开设订单班不少于30个,其中,一季度不少于10个,上半年不少于15个。
(四)培育创建5个以上地方特色劳务品牌;培养职业指导师和创业指导师不少于30名,开展职业指导和创业指导活动不少于50场次;村(社区)农民工综合服务站实现全覆盖建设。
(五)全市县乡村三级劳务服务体系建设培育率达到70%以上,确保每个县(区)有1家县级国有劳务公司,乡镇劳务专业合作社数量达到47个以上,培育村级劳务经纪人600人以上。
二、工作措施
(一)加强动态监测。依托四川公共就业创业服务管理信息系统大数据功能,结合入户走访和信息采集,深入摸排农民工返乡意愿、返乡计划、求职需求、技能等级等情况;对全市规模以上企业建立“一企一策”和“就业跟着项目走”工作机制,细分工种、招聘条件,将企业用工需求“清单化”,相关情况实施“周调度”监测统计。
(二)促就业保用工。大力开展线上线下就业促进活动,组织返乡农民工入企参观,举办新春大型现场招聘会暨返乡农民工专场招聘会,结合“直播带岗”等网络招聘方式,提供“不断线、不打烊”的招聘服务。对引荐返乡农民工到“1+3”主导产业企业就业1年及以上的,给予村(社区)、人力资源服务机构或在职员工1000元/人的引荐奖励;对返乡农民工与“1+3”主导产业企业签订1年及以上劳动合同,并稳定就业1年及以上的,给予个人3000元/人的一次性稳岗补贴。
(三)强化技能培训。围绕“1+3”主导产业等企业需求和返乡农民工意愿,开设技能提升培训班,按规定落实培训补贴政策。对返乡农民工留眉就业参加技能鉴定并取得高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等级证书的,分别按照5000元/人、3000元/人、2000元/人、1000元/人、500元/人的标准给予奖励。2024年,培育创建县级及以上特色劳务品牌5个。
(四)延续稳岗政策。对未裁员或少裁员的参保企业继续实施失业保险稳岗返还政策。延续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策,失业保险费率按照1%标准执行,工伤保险费率按照全省统一的一至八类行业基准费率标准的80%执行。对招用登记失业半年以上人员就业并签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险费的,给予1000元/人一次性吸纳就业补贴。
(五)加强创业帮扶。鼓励返乡农民工从事个体经营,对符合条件的,按每户每年20000元的限额标准扣减有关税费。对首次创业且正常经营 1年以上的返乡农民工,给予1万元/人的一次性创业补贴,为符合条件的返乡农民工提供最高不超过30万元创业担保贷款,小微企业提供最高不超过400万元创业担保贷款。
(六)健全服务体系。建立健全县乡村三级劳务服务体系,加快培育县级国有劳务公司、乡镇劳务专业合作社和村级劳务经纪人,县级国有劳务公司培育率达到100%,乡镇劳务专业合作社和村级劳务经纪人培育率达到70%。推进村(社区)农民工综合服务站全覆盖建设,打造1个以上返乡农民工 创业示范基地,全年力争创建4个以上省级示范站。为农民工等返乡入乡人员持续提供职业指导、生涯规划、创业培训、创业巡诊等公益服务。
三、工作要求
(一)加强组织领导。延续实施“游子归乡·乐业家乡”促进返乡农民工就业创业工作专班制度,按照“周采集、月调度、季汇报”的方式推进相关工作。及时掌握重点园区、企业、新建和在建项目用工缺口及计划,实时共享眉山天府新区、各县(区)、园区劳动力信息和岗位信息等。
(二)完善工作机制。继续落实就业跟踪服务机制,市、县人力资源社会保障部门牵头,农民工服务中心负责,实时采集人员变动和返乡情况,建立返乡农民工信息需求台账,加强“点对点”联系服务。
(三)强化政策宣传。充分发挥传统媒体和新媒体优势,利用电视、报刊杂志、网络新媒体等渠道,结合公园、广场、车站、高速公路出入口等人流量较大的区域,大力宣传返乡农民工留眉就业岗位信息和就业创业扶持政策。
(四)严格督导调度。按照“责任到人、任务到人、目标到人、考核到人”的工作要求,逐项分解细化工作任务。天府新区眉山管委会、各县(区)政府作为促进返乡农民工就业创业责任主体,要协调推进相关任务落地落实。市级各有关部门(单位)要加强业务指导,配合做好返乡招引工作。市级工作专班办公室(市人力资源社会保障局)负责综合协调、业务督导和调度推进,将相关目标任务纳入人社系统牵头负责的政务目标考核范围。
附件:2024年“游子归乡·乐业家乡”促进返乡农民工就业创业工作任务分解表
附件
地区 |
目标任务 |
责任单位 |
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一、新增返乡农民工就业创业 |
二、促进农民工返乡创业 |
三、举办返乡农民工专场招聘会 |
四、返乡农民工技能培训 |
五、建设村(社区)农民工综合服务站 |
六、培育创建地方特色劳务品牌 |
七、加强职业指导和创业指导工作 |
八、健全三级劳务服务体系 |
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市本级 |
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全年不少于6场,一季度不少于2场,上半年不少于3场。 |
全年提供岗位4500个以上,一季度不少于1500个,上半年不少于3000个。 |
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全年培养职业指导师和创业指导师30名,开展职业指导和创业指导活动不少于50场次。 |
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市人力资源社会保障局 |
眉山天府新区 |
新增返乡农民工就业创业人数不少于2000人,其中一季度不少于700人,上半年不少于1200人。 |
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全年不少于10场,一季度不少于3场,上半年不少于6场。 |
全年提供岗位6000个以上,一季度不少于1700个,上半年不少于3500个。 |
全年组织返乡农民工参加技能培训400人次,一季度不少于150人次,上半年不少于200人次;开设订单班不少于4个。 |
全覆盖 |
培育创建1个地方特色劳务品牌。 |
/ |
培育率达到70% |
天府新区眉山管委会 |
东坡区 |
新增返乡农民工就业创业人数不少于4000人,其中一季度不少于1200人,上半年不少于2400人。 |
全年发放创业担保贷款1000万元,一季度不少于300万元,上半年不少于600万元。 |
全年不少于25场,一季度不少于8场,上半年不少于15场。 |
全年提供岗位12000个以上,一季度不少于3500个,上半年不少于7000个。 |
全年组织返乡农民工参加技能培训500人次,一季度不少于150人次,上半年不少于250人次;开设订单班不少于6个。 |
全覆盖 |
培育创建1个地方特色劳务品牌。 |
/ |
培育率达到70% |
东坡区人民政府 |
彭山区 |
新增返乡农民工就业创业人数不少于3500人,其中一季度不少于1000人,上半年不少于1800人。 |
全年发放创业担保贷款1200万元,一季度不少于300万元,上半年不少于700万元。 |
全年不少于10场,一季度不少于3场,上半年不少于6场。 |
全年提供岗位5000个以上,一季度不少于1500个,上半年不少于3000个。 |
全年组织返乡农民工参加技能培训500人次,一季度不少于150人次,上半年不少于200人次;开设订单班不少于4个。 |
全覆盖 |
/ |
/ |
培育率达到70% |
彭山区人民政府 |
仁寿县 |
新增返乡农民工就业创业人数不少于5000人,其中一季度不少于1600人,上半年不少于3000人。 |
全年发放创业担保贷款1600万元,一季度不少于450万元,上半年不少于1000万元。 |
全年不少于25场,一季度不少于8场,上半年不少于15场。 |
全年提供岗位12000个以上,一季度不少于3500个,上半年不少于7000个。 |
全年组织返乡农民工参加技能培训700人次,一季度不少于250人次,上半年不少于400人次;开设订单班不少于6个。 |
全覆盖 |
培育创建1个地方特色劳务品牌。 |
/ |
培育率达到70% |
仁寿县人民政府 |
洪雅县 |
新增返乡农民工就业创业人数不少于2500人,其中一季度不少于1000人,上半年不少于1800人。 |
全年发放创业担保贷款600万元,一季度不少于250万元,上半年不少于400万元。 |
全年不少于10场,一季度不少于3场,上半年不少于5场。 |
全年提供岗位4500个以上,一季度不少于1500个,上半年不少于3000个。 |
全年组织返乡农民工参加技能培训300人次,一季度不少于100人次,上半年不少于150人次;开设订单班不少于4个。 |
全覆盖 |
/ |
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培育率达到70% |
洪雅县人民政府 |
丹棱县 |
新增返乡农民工就业创业人数不少于1500人,其中一季度不少于500人,上半年不少于900人。 |
全年发放创业担保贷款600万元,一季度不少于250万元,上半年不少于400万元。 |
全年不少于7场,一季度不少于3场,上半年不少于5场。 |
全年提供岗位3000个以上,一季度不少于900个,上半年不少于1750个。 |
全年组织返乡农民工参加技能培训300人次,一季度不少于100人次,上半年不少于150人次;开设订单班不少于3个。 |
全覆盖 |
培育创建1个地方特色劳务品牌。 |
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培育率达到70% |
丹棱县人民政府 |
青神县 |
新增返乡农民工就业创业人数不少于1500人,其中一季度不少于500人,上半年不少于900人。 |
全年发放创业担保贷款600万元,一季度不少于250万元,上半年不少于400万元。 |
全年不少于7场,一季度不少于3场,上半年不少于5场。 |
全年提供岗位3000个以上,一季度不少于900个,上半年不少于1750个。 |
全年组织返乡农民工参加技能培训300人次,一季度不少于100人次,上半年不少于150人次;开设订单班不少于3个。 |
全覆盖 |
培育创建1个地方特色劳务品牌。 |
/ |
培育率达到70% |
青神县人民政府 |
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