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眉山市人力资源和社会保障局对市政协五届五次会议第119号提案答复的函
2024-07-31 13:12   市人力资源社会保障局 审核人:

眉山市人力资源和社会保障局

对市政协五届五次会议第119号提案答复的函


王风委员:

您提出的《关于加强技能人才队伍建设支撑产业高质量发展的建议》(第119号提案)收悉,现答复如下:

一、总体概述

截至 2024年6月底,我市技能人才总量达到22.4万人,占就业人数(除一产外)比例22%;其中高技能人才总量达到5.1万人,占技能人才比例22.8%;拥有国家级高技能人才培训基地1个,省级高技能人才培训基地2个;拥有国家级技能大师工作室1个,省级技能大师工作室3个,市级技能大师工作室10个。全市技能人才的总量规模不断扩大,结构不断优化,技能人才培训基地基本配套、培养体系基本完善。

二、具体工作举措

(一)积极调研摸底。一是召开座谈会。3月下旬,我局召开技能人才培养座谈会,邀请一、二、三产业骨干企业、技工学校、职业院校参加,就技能人才培养政策支持、工作举措等进行专题研究。4月中旬,我局再次召开技能人才成长座谈会,分行业邀请高技能人才、普通劳动者参加,听取相关意见建议。二是加强学习借鉴。5月上中旬,分别到成都、绵阳等制造业发达地区学习技能人才培养政策措施和实训基地运行管理相关经验举措。三是加强需求调度。将主导产业技能人才需求一并纳入用工监测调度,根据企业需求举办订单班、定向班。截至6月底,全市开展订单班20个,开展职业培训5093人。

(二)实施政策引领。2023年10月,经市政府常务会议审议通过,我局会同市委人才办、市财政局出台《眉山市高技能人才队伍建设实施方案》,推出10个方面共24项政策措施,其中创新政策措施6项,预计实施奖励补贴近1000万元,突出服务保障“1+3”主导产业发展,计划用三年时间,实现技能人才队伍规模、质量和结构优化提升。今年4月,为了确保政策落地见效,我局会同市财政局、市住建局出台了《〈眉山市高技能人才队伍建设实施方案〉新增政策实施细则》,明确落实新增政策职责分工、申报审核程序等。

(三)加强载体建设。一是建好用好公共实训基地。出台《眉山市公共实训基地运营管理方案(试行)》,成立基地运营工作专班,明确基地基本定位、功能布局、组织管理、运营内容、监督管理和经费保障等相关事宜。根据全市经济社会发展需要完善功能布局,切实发挥基地培养技能人才作用。二是发挥主导产业技能人才培训基地作用。积极鼓励基地对内对外开展培训,发挥主导产业技能人才培养功能。三是加快技能大师工作室建设。印发《眉山市技能大师工作室建设方案》,积极发挥高技能领军人才和能工巧匠在传授技艺、技术创新、技术交流、技能攻关和绝技绝活传承等方面的带动作用,对新认定的市级技能大师工作室一次性奖补标准从8万元增加到15万元。

(四)加强培养选拔。一是今年3月,人力资源社会保障厅开展高技能人才表彰活动,我市推荐的4名高技能人才荣获四川省技能大师,1名高技能人才荣获四川省技术能手,2家单位和1名个人分别荣获四川省高技能人才培育先进集体和个人。二是6月会同市委人才办认真组织开展“天府青城计划”技能领军人才、卓越工程师推荐申报工作,最终推荐唐印等5人申报“天府青城计划”卓越工程师项目和甘俊林等1人申报“天府青城计划”技能领军人才项目。

(五)开展技能竞赛。一是5月30—31日,主办眉山市首届“1+3”主导产业职业技能大赛,共吸引了全市13支参赛队伍、85名选手参赛,对2名优胜奖选手分别奖励5万元并发文通报表扬。大赛为技能人才提供了沟通交流的平台,有效激励和提升我市职业技能人才的技能水平,带动企业和职业院校广泛开展岗位练兵、技术比武活动,同时也营造了尊重劳动,崇尚技能的良好社会氛围。二是组织参加四川省乡村振兴职业技能大赛和成都经济区技工院校职业技能大赛,其中眉山职业技术学院参赛学生获四川省乡村振兴职业技能大赛一等奖并选拔参加国赛,最终取得二等奖的优异成绩。

(六)加强宣传引导。组织市级有关部门和全市重点工业企业参加人力资源社会保障厅高技能人才表彰暨高技能人才宣讲活动,增强尊重和培养技能人才意识。加强政策宣传,重点针对中、省、市高技能人才队伍建设相关鼓励支持政策,制发宣传手册,确保企业和劳动者广泛知晓。

三、下一步工作打算

(一)发挥实训基地作用。紧密结合主导产业发展和劳动者需求,进一步优化基地功能布局,整合眉山职业技术学院实训资源,签订院校与基地共享协议,将学院实训资源全部纳入实训基地范畴。围绕全市社会经济发展方向,针对企业职工和农村转移就业劳动者等重点群体需求,梳理形成眉山市公共实训基地对外开展培训职业(工种)目录,并向社会公布,积极开办各类职业培训班,对于符合人社部门补贴条件的予以兑现培训补贴。统筹工会、院校、行业、企业及其他社会组织资源,承接符合条件的政府补贴性培训、竞赛、评价等项目和部分行业部门组织的社会培训、竞赛、评价等项目。

(二)加大职业培训力度。紧扣主导产业发展和乡村振兴战略实施,完善制度体系建设、强化技能人才培养、搭建多层次培训体系,提高职业培训的针对性与实效性。针对在眉高校在校大学生和毕业年度高校毕业生等重点群体开展就业技能培训,提升就业能力,对符合条件的实施职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。

(三)建设技能评价机构。针对在眉高校和“1+3”主导产业重点企业选拔建设一批职业技能评价机构,评价工种基本覆盖“1+3”主导产业主要工种,针对在校大学生、高校毕业生和企业职工等群体大力开展职业技能水平评价,切实壮大技能人才和高技能人才队伍。


附件:市政协提案办理情况反馈意见表




眉山市人力资源和社会保障局

2023年7月11日


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