吕勇、邱文清、王莉委员：

您提出的《关于在眉山培养乡村振兴实用人才的建议》《关于重视乡村振兴高质量人才资源的建议》（第124号提案）已收悉，感谢您对全市乡村振兴人才工作的关心支持，现答复如下：

一、我市推进乡村振兴人才基本情况

（一）筑牢人才队伍根基。一是开展分类培育。2019年以来，全市累计投入中央财政资金1404万元，培育高素质农民4007名，其中，新型农业经营主体带头人3593名、农业经理人324名、农业领军人才65名、青年农场主25名。二是组织交流考察。近年来组织县级高素质农民赴成都、乐山、南充等地开展跨市交流考察60余班次；组织市级农业经理人赴云南、重庆、贵州、湖北等地开展跨省交流考察6班次。在中国农业大学、南京农业大学、西北农林科技大学等涉农高校举办田园名星专题培训5期，组织12名田园名星代表赴台湾交流考察。三是强化跟踪服务。聚焦解决产业发展瓶颈问题，聘请政策导师、技术专家或营销能人等，对每名高素质农民开展1次的入户跟踪服务。

（二）完善人才帮扶机制。一是给予项目支持。2019年以来，累计投入中央财政资金7804万元，按照系统化培训、精准化帮扶、常态化管理、多元化联动、规范化认定的现代农户家庭农场“五化”培育制度，支持855名高素质农民创办现代农户家庭农场。二是开展示范创建。支持2090名高素质农民创建家庭农场示范场，其中，县级示范场1262个、市级示范场627个、省级示范场201个。三是鼓励抱团发展。支持各县（区）创建家庭农场联盟，截至目前，我市成立了家庭农场联盟4个，联合社4个，吸纳家庭农场会员400余户，服务农户3000余户。

（三）探索人才激励措施。一是选拔田园名星。遴选4批次共200名“眉州田园名星”培育对象，从中选拔出45名优秀对象授予“眉州田园名星”称号，发放人才奖励资金12.5万元。二是试点职称评定。试点评定职业农民职称资格675人，其中，高级农技师18人、农技师201人、助理农技师347人、农技推广员109人。三是搭建交流平台。成立“高学历高素质农民创业创新联谊会”，为高素质农民提供集思广益、交流学习的平台。

二、建议事项办理情况

针对您的建议意见，我们将重点在以下几方面加强举措。

（一）项目支持，促进乡村振兴人才创业创新。一是家庭农场项目支持。出台眉山市现代农户家庭农场适度规模经营标准、眉山市现代农户家庭农场培育行动方案等文件，每年投入中央财政资金300万元以上，吸引适度规模经营的乡村振兴人才创办现代农户家庭农场，给予每个家庭农场5-10万元项目补助，主要用于基础设施建设、新品种引进示范、农产品品牌创建等。二是农民合作社项目支持。每年投入中央财政资金200万元以上，吸引乡村振兴人才高质量发展农民合作社，支持其在应用先进技术、建设加工和营销体系、开展农产品质量认证等方面取得突破。三是创业孵化园项目支持。推进“社区+大数据”“校区+产业”“园区+创业”的“三区协同联动”工作模式，为乡村振兴人才提供创业培训、项目推荐、创业贷款等创业服务。

（二）平台支持，拓展乡村振兴人才发展空间。一是产业示范平台支持。支持乡村振兴人才开展家庭农场和农民合作社示范创建，每年评定家庭农场示范场100个以上、农民合作社示范社30个以上。二是交流合作平台。吸纳具备全日制大专以上学历的乡村振兴人才加入“眉山市高学历高素质农民创业创新联谊会”，积极促进乡村振兴人才交流合作。三是能力展示平台。市、县农业农村部门积极组织开展乡村振兴人才技能、技术比武大赛，引导更多人才投身乡村振兴。例如，举办“眉州田园名星”田园比武大赛，评选出优秀乡村振兴创业创新项目，授予金、银、铜奖并发放奖金；东坡区每年举办水稻“一优两高”生产竞赛，评选产量冠军、品质冠军等；彭山区每年举办葡萄果王大赛，评选 “葡萄果王”；丹棱县每年举办“不知火”种植技术大比武，评选 “不知火果王”；青神县每年举办椪柑节，评选 “椪柑大王”。

（三）部门协同，培养乡村振兴青年和拔尖人才队伍。一是培养高素质青年农民。经与团市委沟通对接，市农业农村局、团市委拟于今年10月左右，在仁寿县专题举办高素质青年农民培训班，计划培养高素质青年农民50人。同时，举办政策咨询、创业沙龙等配套活动，给予高素质青年农民支持。二是选树青年典型。市农业农村局、团市委拟联合开展优秀高素质青年农民创业典型案例征集，通过传统媒体、网络媒体等广泛宣传，营造全社会关心支持高素质青年农民发展的良好局面。三是选拔“天府粮仓”农业领军人才。会同市委组织部，每年遴选10名“天府粮仓”农业领军人才，由市委组织部纳入全市重点人才管理，并享受相关人才待遇。

您对以上答复是否满意或有其它建议，请填写反馈意见表。希望能继续得到您的关心和支持！

眉山市农业农村局

2024年7月5日