市政协住洪雅县委员组：

您提出的《关于积极培育乡村振兴人才深入实施“人才带富工程”的建议》（第96号提案）收悉，感谢您对全市乡村振兴人才工作的关心支持，现答复如下：

一、我市乡村振兴人才队伍建设基本情况

（一）培育高素质农民队伍。一是分类培育，开发人力资本。眉山市以农民教育培训为抓手，以农村人力资本开发为目标，分类培育高素质农民2832名，其中，农业领军人才39人、青年农场主25人、农业职业经理人205人、新型农业经营主体带头人2563人。二是分层培训，促进视野开阔。选送优秀高素质农民赴四川农业大学、四川省农广校等参加省级调训，市级培训先后组织赴陕西、云南、重庆、贵州等地交流考察，要求县级培训每班开展市外交流考察。三是专题教育，厚植价值追求。开设符合新时代发展主题的培训班，例如，2022年眉山市深入贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，举办打造新时代更高水平“天府粮仓”市级培训。将党建教育贯穿培训始终，努力培育 “听党话、感党恩、跟党走”的高素质农民队伍。

（二）培育眉州本土农业“菁才”队伍。一是列支市级经费，实施专项培育。2018-2022年在投入中央财政资金以外，眉山市还列支市级财政资金合计180万元，实施“眉州田园名星”培育计划，大力培育眉州本土农业“菁才”。二是优选涉农高校，举办示范培训。优选中国农业大学、南京农业大学、西北农林科技大学等知名涉农高校，先后举办3批次市级、3批次县（区）级田园名星示范培训，累计培训本土农业“菁才”240名。三是开展选拔表彰，授予人才称号。先后选拔出25名在产业发展、品牌创建、辐射带动等名列全市前茅的优秀农业本土“菁才”，由市人民政府授予“眉州田园名星”称号并发放人才奖励资金共计12.5万元。

（三）培育乡村产业振兴带头人“头雁”队伍。深入实施部、省乡村产业振兴带头人“头雁”培育项目，市级农业农村部门、财政部门联合印发专门文件，严格按照“准入要求”，累计推荐100名优秀产业人才参加培育。截至目前，已有66名优秀产业人才通过省级选拔，赴中国农业大学、四川农业大学参加培育，培育人数超省定目标任务150%以上。通过培育，眉山市基本形成了以高素质农民为基础，以眉州农业本土“菁才”为引领，以乡村产业振兴 “头雁” 带头人为核心的农村“双创”人才队伍。

二、建议事项办理情况

针对您的建议意见，我们将重点在以下几方面加强举措。

（二）项目支持，促进乡村振兴人才创业创新。一是家庭农场项目支持。出台眉山市现代农户家庭农场适度规模经营标准、眉山市现代农户家庭农场培育行动方案等文件，每年投入中央财政资金300万元以上，吸引适度规模经营的乡村振兴人才创办现代农户家庭农场，给予每个家庭农场5-10万元项目补助，主要用于基础设施建设、新品种引进示范、农产品品牌创建等。二是农民合作社项目支持。每年投入中央财政资金200万元以上，吸引乡村振兴人才高质量发展农民合作社，支持其在应用先进技术、建设加工和营销体系、开展农产品质量认证等方面取得突破。三是创业孵化园项目支持。推进“社区+大数据”“校区+产业”“园区+创业”的“三区协同联动”工作模式，为乡村振兴人才提供创业培训、项目推荐、创业贷款等创业服务。

（二）平台支持，创造乡村振兴人才返乡发展空间。一是产业示范平台支持。支持乡村振兴人才开展家庭农场和农民合作社示范创建，每年评定家庭农场示范场100个以上、农民合作社示范社30个以上。二是交流合作平台。吸纳具备全日制大专以上学历的乡村振兴人才加入“眉山市高学历高素质农民创业创新联谊会”，积极促进乡村振兴人才交流合作。三是能力展示平台。市、县农业农村部门积极组织开展乡村振兴人才技能、技术比武大赛，引导更多人才投身乡村振兴。例如，举办“眉州田园名星”田园比武大赛，评选出优秀乡村振兴创业创新项目，授予金、银、铜奖并发放奖金；东坡区每年举办水稻“一优两高”生产竞赛，评选产量冠军、品质冠军等；彭山区每年举办葡萄果王大赛，评选 “葡萄果王”；丹棱县每年举办“不知火”种植技术大比武，评选 “不知火果王”；青神县举办每年椪柑节，评选 “椪柑大王”。

您对以上答复是否满意或有其它建议，请填写反馈意见表。希望能继续得到您的关心和支持！

眉山市农业农村局

2023年7月10日