眉山市人力资源和社会保障局

关于2025年第二季度政务新媒体自查情况通报

局机关各科室、局下属事业单位：

根据国务院办公厅秘书局《关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》（国办秘函〔2019〕19号）及四川省人民政府信息公开办公室《关于优化调整政府网站与政府系统政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》（川府公开办函〔2025〕6号）文件要求，现将2025年第二季度政务新媒体自查情况通报如下：

一、基本情况

按照政务新媒体考核监管指标及微信公众服务号的运维要求，我局开办的政务新媒体号—“眉山人社”微信公众服务号，坚持落实专人负责运维管理，建立健全信息发布编审机制，积极落实部、省、市重要信息转载要求，加大人力资源社会保障政策宣传和政策引导，提高渠道信息宣传能力。2025年第2季度，我局通过该渠道共发布信息12期96条，其中：重要信息转载40条、人社政策34条、人社工作信息15条、工作通知及招聘信息7条，重点围绕公务员、事业单位人员公开招聘、遴选，专业技术人员资格考试公告，企业职工养老保险病残津贴，城乡居民养老保险等新政策调整、发布，调整我市最低工资标准，高校毕业生就业创业服务等工作要求进行了信息宣传和服务引导。截至5月底，我局“眉山人社”微信公众号运行正常，未出现内容长期不更新、安全泄密事故等情况。

二、问题与不足

“眉山人社” 微信公众服务号政民互动出现回复响应不及时的情况。

三、下一步工作计划

进一步健全和完善“眉山人社”微信公众号运维管理机制，强化政民互动保障，以“数智眉州”就业数智化平台建设工程实施为契机，建立人工值守与AI智能结合支持模式，切实解决政民互动板块存在的短板。

2025年5月30日