眉山市人力资源和社会保障局

关于2024年第四季度政务新媒体自查情况的通报

局机关各科室、局下属事业单位：

根据国务院办公厅秘书局《关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》及四川省人民政府信息公开办公室《关于印发四川省政府网站与政务新媒体检查、监管工作年度考核实施方案的通知》（川府公开办函〔2023〕15号）文件要求，现将2024年第四季度政务新媒体自查情况通报如下：

一、基本情况

按照考核监管指标及微信公众服务号的运维要求，我局开办的政务新媒体号“眉山人社”微信公众服务号，坚持落实专人负责运维管理，建立健全信息发布编审机制，积极落实部、省、市重要信息转载要求，加大人力资源社会保障政策宣传力度，提高渠道信息宣传能力。2024年第四季度，我局通过该渠道共发布信息12期95条，其中：重要信息转载45条、人社政策信息23条、人社工作信息17条、考试通知及公招信息9条、网络安全宣传信息1条，重点围绕促进高质量充分就业、劳动保障政策解读、公务员及事业单位公招、专家服务眉山等信息进行了宣传。截至11月底，我局“眉山人社”微信公众号运行正常，未出现内容长期不更新、安全泄密事故等情况。

二、问题与不足

“眉山人社”微信公众服务号政民互动值守保障工作亟待加强。

三、下一步工作要求

进一步建立健全“眉山人社”微信公众号运维管理机制，强化政民互动值守，及时回应群众关切。

眉山市人力资源和社会保障局

2024年11月30日