产业园区如何帮助失地农民解决就近就业问题，已成为当下社会关注的焦点。近年来，眉山经开区新区充分发挥园区企业集聚优势，科学统筹企业用工和农民就业需求，多措并举畅通农民工就业渠道，积极帮助农民工解决就地就近就业问题，取得了显著成效。

一、发挥信息平台优势帮助农民工就近就业

安排1名县级领导和1名具体干部每周对接区人社局，充分利用人力资源网站对外发布园区企业用工信息，让本地需要就业的人员，特别是失地农民及时了解掌握园区企业岗位需求。与此同时，主动对接6家人脉广、信誉好的人力资源和劳务派遣公司，定期向它们发布专门针对农民工等群体的工作岗位，让劳务公司及时向园区企业推荐务工人员，提高农民工就业成功率。近三年，通过各类信息平台，为园区企业招聘农民工2000余人。特别是今年新冠肺炎疫情发生后，大量东坡籍就业人员滞留在家，园区抢抓时机做好企业用工宣传，目前已累计提供就业岗位856个，现已招到农民工和各类技术工人500人。

二、发挥协同服务优势帮助农民工就近就业

积极对接周边镇政府和街道办事处，由各镇、街道向各自辖区村、社区发布园区企业招聘信息，村、社区“两委”向本村、社区群众宣传，有针对性地动员辖区群众特别是常年在外务工人员，鼓励他们就近就业，既解决农村留守妇女、留守儿童等社会问题，又促进了经济社会和谐发展。另外，安排专人积极对接区网格化服务中心，利用网格员队伍将园区企业招工信息及时向全区各村、社区和小区推送，引导有就业意愿人员到适合自己岗位的企业应聘，实现就近就业愿望。

三、发挥专场招聘会优势帮助农民工就近就业

安排专人定期走访企业，收集企业用工需求，根据各企业用工需求状况，适时适地举办专场招聘会，实现农民工就地就近就业。近三年来，先后在七里安置区、尚义集镇安置区等辖区人员密集场所举办春、夏、秋、冬四季专场招聘会8场次，累计为农民工提供就业岗位2000多个，实现农民工就近就业1100余人。

四、发挥校企合作优势帮助农民工就近就业

着力建立高校—园区—企业合作关系，在加强引导高校人才，特别是眉山籍、东坡籍学子就近就业的同时，定期举办失地农民技能培训，让辖区失地农民掌握议定技能，增强就业优势，实现就近就业。近三年来，园区针对失地农民先后举办了养蜂、养鱼、电工、焊工、中药材种植等技能培训班4次，培训失地农民300余人。

五、发挥项目带动优势帮助农民工就近就业

在招商引资过程中，有效利用网络信息对当地就业率和求职人群进行分析，充分考虑拟招引项目能提供的岗位数量和对解决农民工就业的贡献，有的放矢精准招商。2020年，新引进医药及配套类项目6个，可提供就业岗位约1200余个，其中，植物提取及化药生产项目、动物体外寄生虫药品生产基地项目、化妆品及保健品生产基地二期项目等3个生产类项目，都属于劳动密集型项目，有望解决农民工就业680余人。