愧疚的党支部书记李勋伟

——金象园区防疫工作纪实

“爸，你咋还没有吃饭，没有睡觉呢？”

2月4日晚上11点多，李勋伟回到家中发现92岁的父亲还没有睡觉，心里觉得有些愧疚。为方便照顾高龄的父亲，李勋伟与父亲住在一起。但自疫情防控阻击战打响以来，他每天早上6点出门，晚上12点过才回家，根本顾不了这个家，顾不了年迈的父亲了。儿在外，父牵挂。这个早出晚归的时间点上，父亲都在睡梦中。在同一屋檐下，父子俩已有10天未说一句话了。父亲知道儿子忙碌在疫情防控一线，是责任，同时不免担心，所以他今晚一定要等到儿子回来。

知道父亲是因为等见自己未入睡，李勋伟两眼一热，差点儿掉下泪。他一方面对父亲愧疚，一方面还正对企业和员工愧疚哩。

李勋伟是川金象公司党委机关一支部书记、人力资源部部长，负责整个公司的机关协调和人力资源配置。疫情爆发后，按照分工，他全力配合公司应急小组组长的指挥，协助抓好公司疫情防控方案的落实。川金象公司目前共有1800多名员工，员工进出管理是疫情防控的关键。

为了不负使命，更好履职，李勋伟领导人力资源部，加班加点、反复研究，紧急出台 “一防一隔一诺二惩罚”的具体防控措施，力争把疾控工作做深做细做好。“一防”是要求各分公司党支部书记、行政负责人切实抓好员工的信息摸底采集、防疫知识宣传，员工体温检测、防疫消毒等。“一隔”是对员工及其家属从武汉回来的，一律隔离14天以上，并密切关注他们的身体状况和需求；从市外回眉员工一律要求居家隔离14天再上岗。“一诺”，要求公司每名员工签订防疫承诺书，自觉做好自身和家人的防疫措施。“二惩罚”，即只要公司有一名员工不戴口罩或者不按照防疫要求操作，对员工处以300元至500元罚款，同时对分管负责人进行处罚，通过处罚机制最大限度规范员工的行为。

尽管滴水不漏，李勋伟总还是觉得不满意，常怀愧疚之心。大家心里明白，这是老李作为一位老党员一惯的风格。

“李部长，快来一下，我们分厂的部分员工要罢工了。”接到电话，李勋伟立即赶往生产车间。到达现场后，他首先安抚员工情绪，然后详细了解情况。当得知员工是担心感染而有情绪时，他认真地介绍疑似病例的情况和公司采取的防疫措施，以及防疫知识。经过科普和思想工作，员工情绪逐渐平静下来，放放心心地继续投入生产。

防控措施出台后，公司部分员工，认为限制太多，不理解、不配合。李勋伟指导各分公司支部书记一方面加强新型冠状病毒危害性的宣传教育，让职工认识到企业这样做是关心大家，为大家好；一方面加强思想教育，要求党员带头。同时，他还通过员工微信群，每日发布全国、全省、全市的疫情情况，各级政府的防控通告，公司的疫情防控举措。员工逐渐从不理解、不支持、不重视到踊跃投入到公司保障日产150吨环保双氧水的行动中去。

“防控一线，党员当先！”

工作做得再好，李勋伟仍常怀之心，对企业，对员工，对党员、对家庭、对父亲。他每天除了安排布置好日常工作，始终坚守在防控一线，督促、检查防疫措施落实情况，希望做得更好更高效，保证疫情防控、满负荷生产两不误、两促进！