新华社成都12月26日电（姚永亮、陈健）“大家要认真抓好梨树的冬季管理，明年这648亩新西兰红梨就要见效了，到时大家的分红收入肯定比今年多得多。”在四川眉山市洪雅县将军乡伏钟村，被当地干部群众誉为新乡贤的禾平乡村旅游专业合作社理事长何平，正奔走在两年前流转荒山用于发展梨产业的山地里。

作为外乡人的何平，何以能成为将军乡的新乡贤？原来，今年40岁的何平，几年前与妻子在洪雅县城开花店做鲜花生意时，萌生了发展“苗圃+花店”产业链的念头。后来，将军乡伏钟村“两委”用诚意将其引进到村来发展。

如今，何平与妻子在伏钟村已从最初流转50亩地发展花卉苗圃，发展到现在流转850亩地，并带动当地流转4000多亩土地，建成18个家庭农场，集中发展花卉苗圃、种植养殖业和乡村旅游观光业。每年仅举办赏花、采摘、垂钓等活动，就吸引游客10多万人，实现乡村旅游收入500多万元。今年，村民人均纯收入达1.6万元。

“正是有了何平夫妻这样有文化、有知识、有技术的新乡贤进村来，示范带领村民抱团发展增收致富，才使我们这个昔日的贫困村在这些年真正振兴起来，并一跃进入先进村行列。”伏钟村党支部书记龚学莲说。

洪雅县委常委、组织部部长张川说，乡村振兴，人才是关键。近年来，洪雅县创新实施“新乡贤治村”计划，通过积极培养本土人才、乡情回引外出人才、环境吸引外来人才，共有792名像何平这样的新乡贤人才投身乡村振兴第一线，从而为乡村振兴注入了源头活水。

为真正发挥好新乡贤的示范带动作用，洪雅县组织人才部门通过“单独组建、多村联建、跨村联建”方式组建村级新乡贤理事会，立章程、明责任、建台账，赋予新乡贤知情权、建议权、监督权；采取选拔一批回乡担任村干部、推荐一批担任“第一书记”、聘请一批担任“振兴顾问”、发展一批成为党员等办法，依托新乡贤工作室、新乡贤工作站，引导新乡贤参与乡村治理、引领发展。