为切实全面解决农民工工资拖欠问题，青神县“三驾马车”齐头并驱，建立“全面推行农民工工资实名制信息化监管制度”、“企业拖欠农民工工资约谈制度”、“拖欠工资‘黑名单’制度”，在全县范围内形成制度完备、责任落实、监管有力的解决农民工工资拖欠问题的新举措。

一是源头治理。坚持总包企业直发工资制度，认真贯彻执行工资保证金制度，推行农民工工资实名制信息化监管。农民工工资实名制监管信息化工作从源头上监控农民工工资发放，将以往的事后追讨转化为主动预防，被动讨薪转化为主动防控，源头治理取得了初步成效。近两年来，县内房屋建设领域农民工工资拖欠现象显著减少，农民工工资拖欠案件逐年递减。

二是部门联动。针对欠薪企业推诿找借口、威胁农民工兄弟等常见病态，建立“解决企业拖欠工资问题联席会议”新举措，组织相关部门对拖欠农民工工资的企业负责人进行约谈。全面了解企业欠薪情况，为农民工工资追讨夯实基础，让工资拖欠问题得到公开透明的处理；多形式多载体普法，提高企业负责人的劳动用工规范意识，使企业负责人重视工资拖欠的危害性，主动配合处理好工资拖欠问题，加强执法机构、企业负责人、农民工兄弟之间的沟通，高效解决工资拖欠问题。

三是重拳出击。建立起拖欠工资“黑名单制度”。通过“双随机”抽查方式，不定时对企业进行抽查，加强对企业的监督力度,对进入“黑名单”的企业，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面都会予以限制，使失信企业“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。“黑名单”制度作为解决拖欠农民工工资问题的一个有力武器，对欠薪企业的惩戒力度也将让其正视农民工工资拖欠问题，为保障农民工的合法权益，维护社会和谐稳定将起到积极作用。