为深入贯彻落实十九大精神，全面实施乡村振兴战略，青神县人社局多措并举，做实人才服务、创业就业培训等工作，助力青神发展。

“精耕细作”筑强人才培育阵地。培养乡土人才，抓实新型职业农民职称评审，全县共评定新型职业农民533人，目前13人申报中（初）级职称；推进重点行业、区域人才开发，完成23名综合类技术（竹编）中（初）级专业技术职务任职资格评审，我县陈云华成功破格申报高级职称；实施“归巢创业”行动，招募“三支一扶”人员2名；吸引5名高层次人才落户服务青神，配套建立高层次人才安居保障、编制管理等政策，积极解决人才引进、岗位晋升、待遇保障等难题，确保人才“引得进、留得住”。

“精准施工”补齐基础服务短板。深化“百万群众人社政策大知晓”宣传活动，提高惠民政策知晓率；喊响“青神人社事最多跑一次”，加强基层平台建设，以“城区10分钟、乡村半小时”为半径，形成1个县级服务中心、10个乡镇服务所、5个中心社区（村）“1.10.5”的人社服务布局；协调3家银行入驻政务服务大厅，实现社保卡申报、办理、激活一站式服务；探索打造“互联网+人社”服务模式，通过精简办事流程、社保缴费网上缴等方式，真正实现“让数据多跑路让群众少跑路”。

“精雕细刻”力践脱贫攻坚战略。坚持“扶贫先扶志，扶贫必扶智”，做实建档立卡贫困人口社会保障工作，其中医保兜底补偿9858人次共472.01万元；城乡居保代缴8037人共803700元；开展“就业扶贫行动日”系列活动，走访农村建档立卡贫困劳动者320户，为39名贫困家庭劳动者提供职业技能培训，安置254名贫困劳动者在公益性岗位就业。

“精兵强将”激发创新创业活力。深化“大众创业万众创新”，我县创业者代表眉山参加省创业创新大赛；深入开展“春风行动”、“就业援助月”等品牌活动，依托招聘会、双选会等平台提供就业岗位近2000个，达成就业意向近千人；开展技能、创业培训辐射近千人。5月，四川省农民工工作会在青神召开，青神坚持牵头抓总、品牌培训、灵活就业、创新创业、和谐稳定“五个坚持”做法受到与会人员一致肯定。