“无公害椪柑的种植对土地环境要求很高，一般选择坡度6－25度以下的山地，土层深度80厘米为佳，土壤pH值为6.5左右……” 11月10日，对李学才来说是一个非常重要的日子，作为新型职业农民的他，正在参加青神县农艺师职务任职资格答辩。刚从答辩室出来，李学才神采飞扬，对此次答辩信心满满。

人才兴，事业方兴。乡村振兴离不开乡土人才。如何推进乡村振兴人才培育，让乡村人才大有作为？近年来，青神县紧紧围绕打造“全国特色产业示范县”发展定位，着力激发乡村人才积极性，助力青神特色产业发展。2018年，出台《青神县新型职业农民职称评审方案》，在全市率先评定的533名新型职业农民中开展职称评审，通过破格答辩切实解决新型职业农民职称评审的“瓶颈”问题，像李学才一样的“土专家”终于圆了自己的“职称梦”。

定心丸——提振农民信心

职称问题，一直是李学才放不下的“心病”。学历不高的他，从1988年便投身于柑橘种植，他研究出的椪柑新品种“中岩早”，填补了四川省省早熟椪柑品种的空白，通过了四川省品种审定委员会审定，并获眉山市科技进步一等奖。但就是这样一位经验丰富、种植技术过硬的“椪柑”专家，却因身份、学历问题，一直无法取得职称。

“以前，我们是农民，虽然我从事柑橘种植30年，但无名无份，想去科研院所找专家咨询、指导，我都不好意思去。”李学才说，“现在，虽然我们还是农民，但是我们有了国家承认的职称，这不只是个人能力得到了认可，更是让所有的职业农民看到了县委、县政府对椪柑产业的支持和重视，给我们吃了一颗定心丸，为推进青神椪柑产业发展注入了一剂强心针。”

重实际—释放人才活力

据了解，青神县的农民职称评审，破除了唯学历、唯资历倾向，重点考察申报人员的技术水平、业绩贡献以及所带来的经济社会效益和示范带动作用。“技术是否成熟、应用是否成功、群众是否受益、消费者是否认可，是我们推荐职业农民参加职称评审时首要考虑的。对李学才来说，他的种植技术，就是他的‘资格证’；他的万亩标准化示范园、椪柑良繁基地，就是他的‘科研所’；合作社的发展、社员们的好评，就是他的‘成绩单’。”作为评审专家的青神县农牧局高级农艺师辜义敏介绍到。

“专家们大都是长期从事农业技术推广、研究的人，在进行答辩交流时，我们评审的重点放在了实际操作技能、产业发展思考和对周边农民的帮扶效果上，参加评审的人，有没有真才实学，多问几个问题就有答案了。”评审小组的专家们如是说。

有盼头——落实待遇保障

“能拿到职称的职业农民，都是我们农业产业的带头人。评上了，如果只发个证书还不够，还应该给他们一定的物质奖励和配套的政策扶持。”青神县委副书记杨德志说。为充分调动职业农民积极性、创造性，有效促进青神县农业产业发展，为农村留住富有实践经验的技术骨干，青神县明确提出，对获得职称的职业农民，优先提供信息技术、融资支持、产品推介服务，优先安排学习培训，优先获得财政资金支持项目、政策补贴等。全县设立“优才工程”专项资金2000余万元，将取得职称的职业农民纳入乡土人才专家库管理，取得初级职称后一次性补助1000元，取得中级、高级职称的每月分别补助200元、500元。

李学才说：“对我们这些农民来说，能评上职称就不错了，没想到还能有这么多的奖励扶持政策。说实话，我们这些‘身怀抱负’的土专家，能得到政府的认可，会像拿到国务院特殊津贴一样高兴。以后，我们要更努力发展青神椪柑，才得行了！”