一是“请进来”。依托“寰球人才交流中心”找寻并引进知名院士、诺贝尔奖获得者、知名高校教授等高端领军人才，通过举办“海外高端人才眉山行”、“人才工作讲座”等活动改变我市高端和急需人才难引进的困境。

二是“走出去”。利用“寰球人才交流中心”在“高创会”、“中国国际人才交流大会”、“广州海交会”、“上海高层次人才创新创业大会”这类有影响力的大型人才展会平台，介绍我市投资环境和人才引进政策，吸引各类人才到眉创业发展，强化人才交流合作。同时依托“中心”的人才资源优势，加大我市赴国内外引进人才招聘的力度，加大在长三角、珠三角项目招引的力度。

三是“优化外籍高层次人才服务”。通过开展“外专政策下基层”活动，完善重点外国专家服务联系机制，落实专家寻访制度，推动外国专家服务示范平台建设。