今年以来，仁寿县始终把打好精准脱贫攻坚战作为最大的政治任务和民生工程，聚焦“高质量脱贫”目标，围绕1.1万贫困人口脱贫”任务，建立“四个机制”，集中力量、尽锐出战、全民攻坚，决战决胜全县脱贫奔康。

建立问题整改机制。打赢打好脱贫攻坚战关键是正视问题、解决问题，精准执行扶贫政策才能避免政策落实出现偏差。仁寿县坚持问题导向，以问题促整改。建立问题整改台账，确保问题整改不遗漏；明确整改时限、整改责任人，确保问题整改可追溯。今年以来，该县共建立各类问题台账11个，涉及问题562个，全部以“点球”形式反馈至相关县级部门和乡镇，要求立即整改，县脱贫办定期收集整改情况，确保问题整改到位。

建立动态管理机制。坚持精准识别，方能精准扶贫精准脱贫。建立贫困人口动态管理机制，彻底清理“有财政供养人员、个体工商户、有车有房”的建档立卡贫困户。及时动态调整“人在户不在、户在人不在”的建档立卡贫困家庭成员。按照全省统一安排，今年贫困人口动态调整人口自然增加1559人，自然减少5664人，整户新增76户211人，确保贫困群众该进必进、该退必退。

建立追责问责机制。今年是脱贫攻坚作风建设年，仁寿县深化扶贫领域“3+X”专项治理，坚持精准问责、正向激励和奖惩分明，问责与激励相结合，鲜明干得好受表扬奖励、干不好受警示惩戒的工作导向。今年以来，共提拔使用干部19人，表彰奖励3人，谈话函询147人，组织处理22人，立案40人，通报履职不力的第一书记29人，召回不胜任第一书记36人。

健全精准帮扶机制。建立县委书记、镇（乡）党委书记、村党支部书记、第一书记和振兴书记5级书记抓脱贫攻坚的责任体系，健全县委书记、县长亲自抓，乡镇党委副书记、副乡镇长具体抓，村（社区）两委干部全员抓，脱贫攻坚业务员天天抓，第一书记、驻村干部时时抓，“二十二个”专项部门牵头抓、其余县级部门联动抓、社会力量助力抓，各负其责、合力攻坚的帮扶责任体系。