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洪雅县森林公安局被公安部命名为全国公安机关执法示范单位

发布机构：市林业局发布时间：2012-12-17 浏览次数： [字号：大中小] 打印

　　近年来，洪雅县森林公安局以创建全国公安机关执法示范单位为契机，以“七抓”为载体，努力规范执法行为，提升执法水平。近日洪雅县森林公安局被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”,这是今年四川省森林公安系统获此殊荣的唯一单位。

　　一是在执法监督上抓机制。建立重大案件研究机制和执法协作机制。在重大疑难案件上，明确了集体合议的人员、案件研究的范围和集体合议的程序。建立公、检、法执法协作制度，不定期召开联席会，及时通报工作情况，认真听取意见和建议确保诉讼程序顺利衔接。

　　二是在案件审核上抓流程。严格实行五级把关四级审核制，充分借鉴企业生产流水线实施全过程质量监控的做法，实行“车间化”流程管理，明确每个环节的职责任务，对每个环节实行考核打分，上一环节不合格决不进入下一环节。

　　三是在执法质量上抓考评。实行“一案多人评、一案一附卷、一案一点评、一案一打分”的考评模式，对考评的卷宗进行一一点评，对经验和存在的问题进行归纳。实行“月评、季查、半年考，年终评”执法质量考评制度化。

　　四是在执法个案上抓责任。推行案件主办民警制、督办制，实行审批人、审核人制，把执法责任分解到岗位。实行“谁主办、谁负责”，“谁审核（批），谁负责”，将责任落实到个人，考核落实到人头，对审批人、审核人、承办人逐级“问责”。同时严格实行森林刑事案件限期侦破制，有效提高案件查处率和质量。

　　五是在执法问题上抓整改。实行案件每月通报制，由法制股及时通报存在的问题。在执法问题上抓整改，对考评出的问题实行内网通报、限期整改、即时回复，杜绝类似问题反弹，确保考评实效。

　　六是在案件质量上抓奖惩。坚持一案一奖、定期点评；坚持“述职制”、“一票否决制”，对执法质量不合格单位、部门主要负责人向县局述职，当年不得被评优评先，对发生执法过错或严重违法违纪的一律实行“一票否决制”；对执法案卷实行一案一奖励，刑事案卷、行政案卷达到优秀的每卷分别奖励200元、100元。

　　七是在执法奖惩上抓逗硬。实行“三挂钩”，将执法考评工作与全局基层基础工作同检查、同考核，法制股坚持“周点评、月通报、季考评、半年评查，年终考核”的执法质量考评机制，将评议结果作为衡量执法部门工作实绩的重要指标，与单位、个人评先评优、职级晋升和经济利益“三挂钩”。

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