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眉山市林业局主动作为实现“四个一流”

发布机构：市林业局发布时间：2013-03-28 浏览次数： [字号：大中小] 打印

　　眉山市林业局主动作为实现“四个一流”

眉山市林业局主动作为，加快机关建设，加大工作力度，加深群众联系，加强制度完善，实现了精神状态、工作业绩、干群关系和发展环境“四个一流”。

一、精神状态一流

强力推进“五型机关”建设，开展“主动作为创一流争当兴林红旗手”竞赛活动，培养出了一支勤奋学习、开拓创新、务实高效、清正廉洁的干部队伍，建立起了运转协调、公正透明、和谐顺畅、充满生机的机关运行机制，干部职工的“庸、懒、散”问题得到了彻底治理，大局意识、效率意识、服务意识、创新意识逐步增强，积极作为、主动作为、创新作为、大胆作为的氛围逐步形成，展现出了良好的精神风貌。

二、工作业绩一流

2012年，全市林业工作全面跨越，进入了建区设市以来最好时期。全市完成造林11.43万亩，为目标任务的192.33%；多色谱林业景观带建设初战告捷，完成8个节点建设；“绿海明珠”和青神竹编产业发展稳步推进，初见成效；创建省级绿化模范县1个、绿化模范单位10和绿化示范村11个，总数为全省最多的市州；实现林业总产值140.74亿元，为目标任务的120.29%；实现林业增加值3.08亿元，为目标任务的103.67%；建成现代林业示范基地8.2万亩，为年度目标任务的133.33%；森林公安“利剑行动”全省考核荣获第一；实现连续47年无较大以上森林火灾，是全省唯一一个没有发生森林火灾的市；林业统计、林业政务信息、政务服务、信访维稳等多项工作继续领跑全省；全市林业系统有94人次受到国家、省、市表彰。

三、干群关系一流

为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，用真心、真情与沙河村民建立了鱼水情谊。精心制定《沙河村2012—2016年联系规划》和2012年联系工作计划，确定了“五个一”工程计划。开展“假如我是村支书”献计献策活动，组织村社干部和致富带头人外出学习考察和开展花卉苗木技术培训，召开多个层面的座谈会商讨沙河村修桥、经济发展、贫困户低保和基层组织建设等问题10余次，通过物资、资金、项目、技术等多种途径对联系村进行帮扶，前后提供慰问金及慰问品折资共计15万元，落实扶持项目资金95万元。

四、发展环境一流

认真开展“两大工程”执法监察，确保党和国家的惠民政策在基层得到贯彻落实。深入开展基层林业站所明察暗访活动，规范执法行为，树立清风正气。推行林务公开，约束林业干部的执法权，保障广大群众的知情权。认真开展行政效能监督，严格执行软环境建设的一系列制度，进一步简化规范办事程序，搞好行政审批服务，提高行政效率和工作质量。2012年我局行政服务窗口，审批和许可事项办结率和群众满意率均达到100%。

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