东坡区在加快发展现代农业的过程中，按照“实际、实用、实效”的原则，结合农民的现实需求，开展了多形式、广范围、立体式的农民培训，推广应用新品种、新技术、新模式，提高农民素质、推进农业现代化进程。自2012年以来东坡区共开展各类农业实用技术培训276期，培训总人数达407600人次，涌现了一大批有知识、懂经营、会管理的农民，为农民增收致富架起了金桥，有力地促进了东坡区国家现代农业示范区现代新型农民队伍的发展壮大
一、整合资源，健全体系，培训组织系统化
建立了职责明确、分工负责、逐级落实的农民培训工程管理机制。成立了创新“四种模式”加快“四个转变”统筹城乡发展（即“以城为主、统筹城乡，农民变城市居民；以工为主、统筹城乡，农民变产业工人；以农为主、统筹城乡，农民变农业业主；以游为主、统筹城乡，农民变三产经营者”）领导小组，围绕现代农业发展需要，强化先进适用技术的组装、集成、示范与推广，结合种养实际，优选培训内容和重点，分层次开展技术培训。同时在市、区、乡三级农业系统中选聘技术骨干指导培训，每年邀请省级农业科技专家、农业企业家、种养能手加入农民培训讲师团队伍。调整充实农民培训讲师团，为培训机构开展培训搭建了必要的专业技术培训平台。
二、完善设施，注重实效，培训条件专业化
不断加强农民培训基地的建设，本着建好培训场所，能现场示范给农民看，教会农民怎么做，引导农民好好干的思路，已逐步形成“村有实践基地、乡有培训学校、区有培训中心”的培训格局。结合东坡区基层农业技术推广体系条件建设项目，加强区、乡、村三级农民教育培训体系建设，提升全区23个乡镇农业服务中心农技服务培训水平，完善设施设备，改善基层农民教育培训条件，到2013年底将配齐各乡镇科技下乡培训直通车、笔记本电脑、投影仪等综合培训设备。力争到2015年，达到全区23个乡镇238个行政村90%的村建有百人规模以上的多媒体培训教室。
三、人才带动，多方引领，培训效果最大化
以提高科技素质、职业技能、经营能力为核心，深入实施农村劳动力培训阳光工程和新型农民培训等民生工程，围绕“水稻、蔬菜、生猪”三大优势主导产业，大规模开展农村实用人才培训，引导农民采用良种、良法。加快培养农民专业合作社负责人、种养大户、家庭农场主、村组干部、到村任职大学生等农村发展带头人；加快培养病虫专业防治员、肥料配方师、蔬菜园艺工、农机操作员等农村技能服务型人才；加快培养种养大户、农机大户、家庭农场、经纪人等农村生产经营新型人才，通过各类人才辐射带动全区农民开展现代农业生产，实现以农业生产科学技术化来推动东坡区现代农业的发展。2012年，在全区15个乡镇近29个村开展阳光工程培训2520人，发放宣传手册6600余份；完成新型农民培训6690人。并选聘了8名农业技术专家，选派了82名农业技术指导员深入田间地头，大力推广应用测土配方施肥、绿色植保、节水农业、废弃物综合利用等节地、节种的节约型农业新技术和清洁生产技术，有效地促进了新技术新方法的推广应用。
四、拓展渠道，多元方式，培训质量高效化
充分利用广播、电视、手机短信、互联网等媒体，将新品种、新技术、新信息，以及党的强农富民政策送进千家万户、送到田间地头；组织专家教授、农技推广人员，将关键农时、关键技术集成化、简单化，编辑成好看、易懂的明白纸，综合运用现场培训、集中办班、入户指导、田间咨询等多种方式，宣传普及先进农业实用技术，提高农民整体素质。一是培训教材采用多媒体方式。所有培训课程均采用PPT，提前将讲义打印好分发给学员。培训场所布置好投影仪，培训教师携带好笔记本，图文并茂提高培训效果。二是培训形式采用网络化方式。利用东坡区农业信息网，开展培训知识上传和网上答复，使培训农民朋友足不出户就可以上网获取需要的内容。三是培训信息采用短信化方式。完善新农通短信服务平台，健全和完善区、乡、村三级农技员、种养大户等为对象的信息数据库，利用短信收发系统及时提供各类服务信息。四是培训效果采用理论联系实践方式。农业技术专家、技术指导员等在农事前将相关理论知识进行深入浅出的讲解，形成简单易懂的技术资料，在相应农时，深入田间地头，发送到农户手中，并现场指导农民进行操作，有效衔接理论环节与田间实际操作环节。五是交流经验采用现场教学方式。培训时，将农民带到种养大户的田间地头，进行现场观摩学习。并邀请种养大户讲述自身致富经验和体会，大家相互交流，取长补短。培训方式的多元化更好地扩大了良种和良法覆盖率，使农民群众在应用良种的同时更好地掌握良法，有效促进了现代农业的快速发展。
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