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市计量所采取竞争上岗方式选拔中层干部

发布机构:原市质监局 发布时间:2013-01-21 浏览次数: [字号: ] 打印
  为切实营造让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位的工作环境,眉山市计量所1月11日采取竞争上岗方式选拔了中层干部,中层干部原则上两年轮选。

  该所坚持“任人唯贤”的用人导向,落实“陈力就列,不能者止”的用人机制,打破了正式职工和聘用人员身份限制,此举充分调动了广大职工工作的积极性、主动性和创造性。

  此次竞争上岗共有8人入选,通过竞争上岗方式选拔中层干部,激起了广大职工的工作热情,使越来越多的职工将注意力和心思用到努力干事上来。
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