2017年，洪雅县创新安全监管工作考核方式，对全县15个乡镇及27个隐患整治牵头单位安全监管工作履职情况实行“一月一考核”和“年终总考核”，根据考核结果对相关单位进行述职、约谈及奖励，推动安全工作抓在平时、抓好过程、抓出结果，有力促进了全县安全生产形势持续稳定向好。

一是“一月一考核”。出台《洪雅县安全生产月考核制度》，明确考核内容、分值、程序和结果运用。每月目标分为正负1分，全年总分值正负12分，实行倒扣分制，详细列出了15项扣分项目和两项“一票否决”项目。对当月考核分在0.4分至0.6分的单位，主要负责人在本季度县安委会会议上述职，全年共有12个单位主要负责人在安委会上述职。

二是“年终总考核”。将每月考核得分累积，为全年月考核总得分；再按照《洪雅县安全生产目标管理考核办法》对完成的专项目标进行加分计算，加分总分值+月考核总得分为全年安全目标考核得分。对全年考核得分低于8分的，取消该单位年终安全目标奖；得分排名在前的评为全县安全生产先进单位。通过考核，2017年共有5个乡镇、14个隐患牵头单位被评为安全工作先进单位。