《眉山市激励大学生应征入伍的政策措施》政策解读

《眉山市激励大学生应征入伍的政策措施》政策解读

一、制定背景

征集高素质青年参军入伍是深化军队和国防改革的重要基础性工作，2016—2018年我市征兵工作考评成绩居全省第2，但2019年我市征兵工作考评成绩居全省第9，排名有所下滑，亟需出台激励大学生应征入伍的政策措施。

二、制定过程

根据省九部门印发的《关于进一步激励大学生应征入伍的措施》，参照成都、宜宾、德阳等市（州）做法，市征兵办与市委组织部、市财政局、市人力资源社会保障局、市退役军人事务局召开政策措施研讨会，研究起草政策措施。先后两次征求市财政局、市人力资源社会保障局等27个市级有关部门（单位）、县（区）政府、县（区）征兵办公室意见并修改完善；并面向社会征求了公众意见，通过了市司法局合法性审查。经市人民政府常务会议审议通过。

三、主要内容

（一）提高大学生参军入伍经济补助标准。1.本科毕业生提高至2.5万元/人，专科毕业生提高至2万元/人；大学在校生、应届新生入伍一次性奖励金保持原标准不变。2.大学生义务兵优待金增发20%。3.大学生返乡应征给予路费补助（参照军队义务兵差旅费标准）和生活补贴（200元/人·天）。

（二）落实退役大学生士兵就业优待。1.在军队服役五年以上的大学毕业生士兵，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，同等条件下优先录用。2.空缺专武装干部岗位定向招录退役大学生士兵，比例不低于50%。3.市本级和各县（区）每年事业单位招聘各拿出一定名额用于定向招聘退役大学生士兵。4.村（社区）委员会班子及后备干部着重培养退役大学生士兵，所占比例不低于5%。

（三）保障高校征兵工作经费。1.按照每所高校每年3万元的标准，给予在眉高校征兵工作经费定额补助。2.每年根据在眉各高校征集的从眉山入伍的大学生数量，按照在校生1000元/人，应届毕业生1500元/人的标准，给予高校征兵奖励经费。

眉山市人民政府征兵办公室

                                             2020年10月30日