按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。

一、基本职能及主要工作

基本职能：眉山市老龄工作委员会办公室是主管全市老龄工作的正县级参公事业单位，承担的主要职责为：一是负责老龄工作委员会日常事务工作；二是协调各成员单位贯彻落实国家、省、市老年人优待工作政策；三是管理各类老年组织，指导各类老年组织开展有益于老年人身心健康的活动；四是指导全市开展敬老爱老助老工作；五是开展老龄工作调查研究，为党委政府出台适合本地的老龄工作政策，为老龄事业发展提供决策依据。下属事业单位老年大学承担的主要职责为：认真贯彻党和政府关于老年教育的方针政策，积极推动我市老年教育事业的发展；根据老年人需要，承担和组织开展老年教学活动；组织协调老年群众团体进行各种文体竞技比赛，为老年人开展各种文体、娱乐、健身活动服务等。

2017年重点工作

（一）《“十三五”老龄事业发展规划》调研、编制工作；

（二）加强老龄督导员制度建设；

（三）进一步加强老龄宣传工作；

（四）加强老龄工作队伍建设

（五）深入开展老龄问题调查研究；切实维护老年人权益；

（六）开展创建第五轮敬老模范乡镇（街道）工作，做第五轮敬老模范区县创建指导工作；

（七）开展全市“敬老、爱老、助老”试点和“敬老月”活动；

（八）抓好农村老年协会开展关爱农村空巢老人试点活动和示范性农村基层老年协会创建活动；

（九）抓好老年教育工作，加强老年志愿者队伍建设；

二、部门概况

眉山市老龄办下属二级预算单位2个，其中事业单位1个（眉山市老年大学），老年群众组织1个（眉山市老年人协会）。

三、收支预算总体情况

2017年市老龄办收入预算总额为120.04万元，全部为当年财政拨款收入。相应安排支出预算120.04万元，其中社会保障和就业113.55万元，医疗卫生和计划生育支出3.03万元，住房保障支出3.46万元。

四、支出预算安排情况

眉山市老龄办预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担老龄事业发展相关工作。

基本支出60.04万元，是用于保障老龄办机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

项目支出60万元，是用于老龄办机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

按支出功能分类主要用于以下方面:

（一）社会保障和就业，主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括：老龄工作督导经费、第三届全国省市“敬老文明号”创建活动开展、基层老年协会“敬老、爱老、助老”活动开展、组织开展各类老年活动经费、老龄宣传工作经费、老年协会工作经费、老龄调研、维权工作经费、农村基层老年协会示范性创建活动经费、老年志愿者服务支队工作经费、老龄工作经费、老龄工作队伍建设等方面。

（二）医疗卫生和计划生育支出，主要用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。

（三）住房保障支出，用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。

眉山市老龄工作委员会办公室

2017年4月24日

附表1：

附表2：