一是强化学习培训。建立财政干部培训长效机制，探索形式多样的培训模式，推动广大干部职工争作学习型人才。每周一开展“财政大讲堂”活动，提高全体职工的业务水平。将个人学习情况纳入年终绩效考评，充分调动干部职工学习的积极性。
二是强化监督管理。对局机关规章制度、办事流程、岗位职责进行认真梳理，修订完善《丹棱县财政局上班考勤制度》等10项制度。认真对照廉政风险点进行逐项排查，建立行之有效的廉政防控机制，形成人人有压力、人人有动力的工作氛围。
三是强化活动开展。深入开展“干部直接联系群众”、“惠民帮扶”等活动。深入联系乡镇的贫困村，走访慰问贫困户、贫困老党员、贫困学生，并送去慰问金及物资。以活动开展强化财政干部的群众观点。