为更好的提升就业创业服务能力，进一步助力企业发展，眉山市彭山区人社局牵头成立区人力资源行业协会，该协会会员单位达86家，其中人力资源服务会员单位20余家，该协会入驻彭山经开区，主要为经开区企业提供优质、高效的就业服务。

强化“输血功能”，提升服务能力。一是政策输血。搭建政企沟通平台，人力资源协会入驻园区深入各个企业开展政策宣讲25场，助力惠企政策落实落地。二是资金输血。利用现有的金融政策，搭建银企服务平台，进一步推动银企合作，协助企业融资超千万元。三是用工输血。为眉山市彭山区人力资源行业协会各个会员单位劳务派遣8000余人次。近一年来实现稳定就业1000余人，月度动态储备劳动力达300余人。

强化“造血功能”，储备人才资源。一是技能人才储备。全年开展各类职业技能培训10余场，累计培训800余人次，进一步提升广大劳动者的就业能力。二是"寿乡名匠"培育。结合人才培育工作和企业需求，为12家企业培育叉车司机技能人才30名。三是储备人才培育。结合企业长远发展需要，举办劳动争议司法解释、实务解读等专题培训8场，累计培训企业HR管理人员600余人次。

强化“活血功能”，助力产业发展。一是推进三级劳务服务体系建设。成员企业建成区级国有劳务公司1家，设立镇（街道）劳务专业合作社6家，培育村（社区）劳务经纪人51人。二是摸清需求。整合资源、定期收集企业需求，开展精准对接服务，走访企业40家65次，存储岗位需求600个，组织企业面试，发送就业招聘信息，实现就业480人。