针对林区管护站偏远、干部职工年龄结构老化、党建工作基础薄弱等问题，洪雅县国有林场采取“I+N”模式，1名党员“传帮带”N名职工，解决林区职工工作生活中的实际困难，增进普通职工和党组织之间的情感联系，进一步激发基层党组织活力。

思想上管，规范制度机制。

推行“林区夜校制度”，各支部坚持每季度开展一次“林区夜校”，请老党员讲传统，支部书记讲政策，骨干党员讲业务；推行“台账制”，支部书记工作每日总结、站所工作每周汇报、巡山日志每月上报；推行“轮休制”，管护站实行月休8天制度，严格请销假管理，逢休息必请假，设置“党员值班岗”，保证管护站随时至少有1名党员值守。

利用“林区夜校”进行旅游业务技能培训

工作上带，细化职能职责。

骨干党员结对老龄护林员，陪同完成每月巡山任务，指导撰写巡山日志，集中开展先进林业知识培训，手把手教普通职工下载操作巡护APP、使用GPS巡山仪。

各管护站党支部成员在基础设施项目建设中发挥模范作用，亲临现场参加并指导道路施工、房屋改造、线路维修等工程项目。

机关党员到盘角嘴管护站指导水毁道路修护

生活上帮，构筑聚力平台。

各管护站党支部开展“以站为家”党群活动日，丰富职工林区生活，今年以来，开展了新春乒乓球赛、国社联防走村入户、广场舞比赛、厨艺比赛等活动100余次。

“三八”妇女节管护站女职工与临近村妇女联欢过节

以管护站党支部为单位，按“八个一”标准配备医疗箱，即“一个血压仪、一支温度计、一盒感冒药、一瓶外伤喷雾、一瓶消毒液、一瓶防蚊液、一盒创可贴、一组包扎绷带”，保障林区日常医疗救护。

“八个一”医疗箱

建立困难职工台账，对特别困难的职工家庭，根据实际情况给予帮助，机关组建党员通讯服务队，到各管护站开展线路维护、通讯设施搭建等服务100余次。