近年来，丹棱县委编办积极探索创新机构编制实名制管理模式，通过闭环管理、数据赋能，不断提升机构编制管理精细化水平。
夯实基础，构建规范化管理机制。一是建立实名制信息“日更新、周巡查、月统计、季分析”的动态管理模式，同步完善纸质与电子台账，确保机构、编制、人员信息实时精准。二是联合组织、人社、财政等部门建立数据共享比对机制，每月开展跨平台数据校验，修正不一致信息，实现数据“共享共治”。三是编制实名制业务网办清单，明确业务流程和材料规范，优化编制调整、人员调动等事项办理，实现部门“少跑路、不跑路”。
强化应用，激活数据服务效能。一是依托实名制系统数据分析，形成教育、医疗等重点领域编制使用报告3篇，科学制定用编计划，保障民生领域需求，优化人员年龄、专业结构配置。二是结合实名制月报校验，预判编制使用趋势，建立紧缺人才台账，为公务员招录、高层次人才引进提供精准依据。
严格监管，筑牢风险防控体系。一是实行“两人两审”责任制，严控业务提报审核关，确保机构编制调整文件与人事档案匹配，数据修改有据可依。二是运用系统校验模块实时监测超编进人、职数超配等异常情况，截至目前，抽查信息500余人次，整改问题数据200余条，提前防范违规风险。三是将实名制管理纳入巡察、选人用人专项检查，强化机构编制刚性约束。
