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| 索 引 号 | 560722300/2016-00014 |
发布机构 | 市人力资源社会保障局 |
公开日期 | 2016-03-28 |
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有 效 性 |
经本单位审核后公开
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2015年市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告
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市人力资源和社会保障局
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2015
眉山市人力资源和社会保障局
关于2015年政府信息公开的情况报告
市人民政府办公室：
2015年，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实《政府信息公开条例》以及有关信息公开相关制度，结合人力资源社会保障工作实际，不断加强组织领导，建立工作制度，明确职责分工，狠抓工作落实，政府信息公开重点工作取得明显成效，现将我局2015年政府信息公开情况报告如下。
一、2015年政府信息公开工作开展情况
（一）完善政府信息公开机制
一是不断健全政府信息公开长效机制，使政府信息公开成为一种自觉的意识和行为。根据工作需要和人员变动情况，及时调整政府信息公开领导小组成员。二是完善政务公开反馈制度，广泛征求服务对象和社会各界对信息公开的意见和建议，并及时纠正公开工作中出现的偏差。三是完善政府公开备案制度。对政府信息公开的内容统一归档，保存备查，不断完善政府信息公开责任、备案和监督等制度，实现政府信息公开制度化、规范化。
（ 二）提高政府信息公开质量
我局严格按照上级要求，积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开转变，进一步提高政府信息公开的质量。同时，对政府信息公开的范围、政府信息公开的内容、政府信息公开的形式、政府信息公开的制度等作了进一步的明确。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政府信息公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政府信息公开的力度。针对公开项目的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，使社会公众应知尽知。
（三）2015年主动公开政府信息的情况
2015 年，我局通过市政府门户网站、局门户网站、《眉山日报、眉山人事考试网、眉山市人才市场网、政府服务中心办事大厅等平台主动公开信息781余条。内容涉及人事任免、社保政策、就业信息、计划总结、人员招录（聘）、通知公告、工作动态等。办事流程在行政服务中心各办事窗口张贴公布。
1.行政权力运行信息公开情况
一是对涉及我局的行政审批、行政许可、行政处罚等8类行政权力依法规范公开，并进行动态调整。二是编印《人社工作政策通》，对全局办事流程进行公开，方便群众办事。
2.财政预算决算和“三公”经费公开情况
按照要求，我局在门户网站先后公布《财政拨款“三公”经费预算2015年情况说明》、《财政拨款“三公”经费2015年决算情况说明》、《2015年部门预算编制说明》、《眉山市人力资源和社会保障局2015年部门决算编制的说明》、《眉山市人力资源和社会保障局2015年收支决算总表》、《眉山市人力资源和社会保障局2015年财政拨款支出决算表》、《财政拨款“三公”经费2015年决算的情况说明》、《眉山市人力资源和社会保障局2015年“三公”经费决算表》等信息。并按照要求细化公开内容，将部门预（决）算公开到支出功能分类的项级科目，对三公经费中的因公出国（境）团组数及人数、公务用车购置数及保有量、公务接待费、“三公经费”增减变动原因等进行了说明。
3.人事人才公开情况
一是对市政府人事任免信息进行了公开；二是对招录公务员、招聘事业单位工作人员全过程进行了公开；三是对评选表彰情况进行公开；四是职称评聘情况进行了公开。
4.就业信息公开情况
一是及时公开促进就业方面的规划、政策、措施及实施情况，每季度向社会公布人力资源市场供求状况分析信息，及时上传、更新招聘岗位信息及求职信息。二是重点公开各项就业优惠政策，详细说明实施范围、申领条件、程序。三是依法公开最低工资标准、企业工资指导线等信息。
5.社会保障信息公开情况
一是每年定期向社会公开上年度医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险参保人数、当年的参保基数、缴费时间。二是及时在政府门户网站公开了新出台的社会保险政策。三是对涉及群众利益的征地拆迁有关事项进行了公开。
2015年度我局未出现因知情权没有得到切实保障而申请行政复议、提起行政诉讼的情况；未发生网络舆情事件；未出现泄密事件。
二、政府信息公开工作存在的主要问题
一年来，我局在政府信息公开工作中取得了一定的成绩，但也存在不足之处：一是政府信息公开力度还需要进一步加强；二是政府信息公开主动性有待加强；三是政府信息兼职人员业务能力有待进一步提高。
三、2016年政府信息公开工作思路
一是加大信息公开力度。严格执行政府信息公开规定，加大信息公开力度，确保公众知情权。
二是加强信息公开业务指导。定期组织相关工作人员培训，强化责任意识，确保准确界定文件公开属性，进一步规范办理流程，提高工作效率，避免造成信息公开时限的延误。
三是强化信息公开检查督办。进一步规范、细化政府信息公开工作检查考核制度，奖罚并举，提高工作效率和积极性，确保信息公开准确、及时、有效。
四是进一步完善政府信息公开相关制度办法。
眉山市人力资源和社会保障局
2016年1月27日
2016-03-28
主动公开
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