（二）2022年重点工作

1、全力稳定市场主体。按照要求持续落实援企稳岗政策和各类就业补贴政策，支持眉山籍劳动者就近就地就业。落实“就业跟着项目走”和重点企业用工监测机制，解决企业困难。

2、畅通招聘用工信息平台。扩充招聘平台,组织开展线上线下招聘活动，精心组织开展就业援助月、春风行动、精秋招聘等活动。组织有需求的企业前往外地开展专场招聘，与人力资源相对丰富的地方建立长效劳务协作。用好V3.0新系统，加强四川省公共就业信息管理系统V3.0的使用培训，确保新版系统与工作的无缝衔接。

3、做优职业指导服务。加强眉山市创业者联合会、眉山市职业指导促进会的工作指导力度，为广大企业和求职者提供优质职业指导，指导求职者建立正确的职业观念，帮助企业建立符合市场竞争机制的人力资源管理制度，提高企业竞争力。

4、突出抓好高校毕业生就业创业。继续开展创新创业引领计划，打造创业沃土；对符合条件的创业大学生发放创业一次性补贴，做实应补尽补；继续抓好高校毕业生和失业青年参加就业见习、离校未就业高校毕业生就业创业服务以及组织优秀创业大学生参加全国全省创新创业大赛等。

5、持续开展技能提升行动。围绕全市“1+3”主导产业需求，大力开展以工代训、项目制培训等各类职业培训，重点帮助中小微企业劳动者以训提能，促进稳岗就业。通过眉山市职业培训平台开展好线上理论培训和线下培训监管，确保培训真实性和有效性。同时增加培训后再就业奖励政策，激励培训机构提高培训质量。针对大龄农民工无技术就业难的问题，扩大培训规模和增加培训工种，并结合本地企业和农业特色组织技能提升培训。

6、健全就业动态监测体系。发挥全市基层人社服务体系作用，借助956名专、兼职工作人员力量，采取集中走访、入户调查等形式，形成市、县、乡、村四级联动机制，实现人员全覆盖，精准掌握劳动者基本情况、培训意愿、就业失业相关动态信息，进一步做好就业、失业统计监测和供需情况分析，认真开展好数据清查对比工作，确保数据信息及时、有效、准确，切实提高就业服务工作质量和效率。

7、继续认真贯彻落实失业保险扩围政策。继续贯彻执行失业保险各项扩围政策，按时足额发放失业保险金，力推失业补助金、普惠性稳岗返还工作，加大技能提升补贴支出力度，让各项待遇应享尽享，各项补贴应发尽发。

8、进一步提升失业保险经办服务水平。按照“畅通领、安全办”精神，不断改进服务方式，优化经办流程，切实保证办事群众和企业“最多跑一次”，扎实提供优质高效服务。

9、加强指导确保基金安全。持续加强各县（区）失业保险基金内审工作指导，督促开展好内审稽核工作，加强失业保险基金风险防控管理，确保基金安全平稳运行；同时深入开展风险警示教育，通过社会保险基金违法案件、典型案例，开展提醒谈话等，教育广大干部职工防微杜渐，增强不敢腐、不能腐、不想腐思想。

二、部门概况

我中心共有5个科室。2021年末在职职工15人，其中：参公人员12人、控制数人员3人。

三、收支预算说明

按照综合预算的要求，眉山市就业创业促进中心所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入为一般公共预算拨款收入，支出包括：社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。眉山市就业创业促进中心2022年收支总预算225.51万元，按照收支平衡的原则安排支出预算为225.51万元，比2021年减少0.04万元，主要原因是项目资金减少。

（一）收入预算

眉山市就业创业促进中心2022年收入预算为225.51万元，其中一般公共预算拨款收入225.51万元。

（二）支出预算

眉山市就业创业促进中心2022年支出预算225.51万元，其中基本支出195.51万元，项目支出30万元。

四、财政拨款收支情况说明

眉山市就业创业促进中心2022年财政拨款收支总预算为225.51万元，比2021年减少0.04万元，主要原因是项目资金减少，压缩开支，厉行节约。

收入包括：一般公共预算拨款收入225.51万元。支出包括：社会保障和就业支出194.25万元，卫生健康支出11.23万元，住房保障支出20.03万元。

五、一般公共预算当年拨款说明

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

眉山市就业创业促进中心2022年一般公共预算拨款收入225.51万元，比2021年减少0.04万元，主要原因是项目资金减少，压缩开支，厉行节约。

（二）一般公共预算当年支出情况

社会保障和就业支出194.25万元，占86.14%；卫生健康支出11.23万元，占4.98%；住房保障支出20.03万元，占8.88%。

具体情况为：

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）2022年预算数为0.94万元，主要用于部门按规定由单位缴纳的失业保险和工伤保险。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）2022年预算数为5.25万元，主要用于工会经费和福利费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）2022年预算数为163.78万元，主要用于市就创中心正常运转的基本支出，包括基本工资，津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2022年预算数为16.64万元，主要用于实施养老保险制度后，部门按规定由单位缴纳的基本养老保险支出。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）2022年预算数为7.64万元，主要用于实施养老保险制度后，部门按规定由单位缴纳的职业年金。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）2022年预算数为11.23万元，主要用于单位职工基本医疗保险缴费。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2022年预算数为20.03万元，主要用于部门按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金支出。

六、一般公共预算基本支出说明

眉山市就业创业促进中心2022年一般公共预算基本支出195.51万元，其中：人员经费159.51万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险缴费、离休费、住房公积金等支出。公用经费36万元，主要包括：办公费4万元，水费1.5万元，电费3.5万元，邮电费3万元，差旅费6万元，维修（护）费1万元，会议费2万元，培训费3万元，公务接待费0.5万元，公务用车运行维护费3万元，其他交通费用2.5万元，其他商品和服务支出6万元。

七、“三公”经费安排情况说明

眉山市就业创业促进中心2022年“三公”经费预算数3.5万元，其中：公务接待费0.5万元，公务用车购置及运行维护费3万元。

2022年眉山市就业创业促进中心年初部门预算暂不编列因公出国（境）经费，执行中确需安排出国（境）任务和计划的，按照“一事一议”的方式报市政府批准后安排经费。

公务接待费比2021年预算增加了0.05万元，主要是根据2021年的接待情况，预计2022年的公务接待费用会有所增加。

公务用车购置及运行维护费比2021年预算减少了2万元，原因是压缩开支，厉行节约。2022年安排公务用车运行维护费3万元，用于1辆公务用车燃油、过路（桥）、维修、保险等方面支出，主要保障我中心各项工作的顺利开展。

眉山市就业创业促进中心2022年“三公”经费预算情况表

十一、名词解释

1.财政拨款收入：财政当年拨付的资金

2.事业收入：事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入

3.其他收入：除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入

4.基本支出：为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出

5.项目支出：在基本支出外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出

6.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用

7.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。